募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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外資系製薬企業での募集です。HRオペレーションの一員として、チームメンバー（派遣社員含む）と共に以下の業務を行う
労務・労政のご経験のある方は歓迎です。
1.給与関連オペレーション
・勤怠管理、申請ワークフローの管理運営
・給与、賞与、退職金計算と支払
・年末調整と後処理
・仕訳、給与関連伝票作成、決算関連データ作成
・定期的に実施される内部/外部監査対応
2. Workday及び各種社内システムを用いたEmployee life cycle管理
・入退社・異動、休業者管理
・契約社員、定年後再雇用社員の契約管理、契約書作成・締結
・グローバルチームと連携したWorkday、ServiceNow及び各種社内システムの管理運営
3.社員データの管理・活用
・ビジネスに貢献するHR分析データの維持・管理
4.HRサービスセンター
・ServiceNowを活用したセルフサービスの促進
・社員問い合わせ対応
上記1 4に関連するグローバル・リージョンとの連携、ローカルベンダーマネジメント ローカル及びグローバルプロジェクトへの参画
- 応募資格
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- 必須
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＜必要な条件 Basic Qualification＞
【スキル Skill】
・給与計算、給与ベンダーマネジメントを行う上で必須となる知識を備えていること（特に税金、社会保険、会計等）
・労働関連法規全般に関する知識
・データマネジメント・分析スキル（Excelは上級）
・課題に対して問題点を分析し、周囲と協力して仮説と検証をもって最適と思われる解を導き出す力
・緻密な正確性とステークホルダーと良い関係性を作りながら問題を解決できるコミュニケーション能力を併せ持っていること
・新しいことに対して興味をもって対応する柔軟性・発想力
【経験 Experience】
社員数500名前後以上の規模で
・給与及び福利厚生業務の実務経験3年以上
・アウトソースベンダーを利用した給与計算経験3年以上
【学位/資格/語学力 Education/certification/Language】
・ビジネスレベルの英語力
＜望ましい条件 Preferred Qualification＞
【経験 Experience】
・外資系企業における給与・福利厚生業務経験
・Workday、ServiceNow使用経験
・HRオペレーションに関するローカル及びグローバルプロジェクトへの参画経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- Manager
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:45
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 1100万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
年末年始
土日、祝日
年末年始
四季休暇（フレックス休暇）
その他有給休暇（リフレッシュ休暇/慶弔休暇／異動休暇／公傷休暇）
無給休暇（出産休暇）
【有給休暇】年次有給休暇10日（初年度）
入社2～3年目：15日／4～9年目：20日／10年目以降：23日
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
