人事(採用・労務・教育など)
Senior Manager Learning Development
掲載期間:24/07/11~24/07/24求人No:JACT-NJB2240118
NEW人事(採用・労務・教育など)

Senior Manager Learning Development

外資系企業 上場企業 管理職・マネジャー 英語力が必要

募集要項

募集背景
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
教育研修のご経験のある方は歓迎です。
This position is responsible for developing leading implementing and measuring development solutions for assigned geographic areas that drive learning outcomes in alignment with the enterprise learning strategy and business needs. The person in this role will also be responsible for contributing to or leading projects that advance the L D global portfolio. Solutions will focus on critical knowledge and skills required of leaders managers and employees to drive our strategy business function strategies and our Values.

This position has an approximate 50% remit to implement business function learning strategies and solutions that drive talent outcomes for client groups a 25% remit to contribute to or lead projects within the global TD portfolio and a 25% remit to facilitate learning for key talent segments. The person in this role will work closely with L D Directors the Global Learning team business leaders and site HR Business Partners to ensure that learning nee…
応募資格
必須
JOB SPECIFICATIONS

Education (Minimum education required for the role. This includes degrees licenses and certifications that are required to perform the job.)

Bachelor’s degree in a related field of business is required.
Advanced degree in a human resources organization development or I/O psychology is preferred.
Experience (Minimum years of experience and knowledge required to perform the job.)

Minimum of 7 years’ experience in talent management and learning/development positions including a minimum of 3 years’ experience within a for profit business environment
Minimum of 5 years’ experience consulting with business clients to define learning strategies and solutions that address talent gaps
Minimum of 5 years’ experience leading global/regional lea…
フィットする人物像
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
無期雇用
ポジション・役割
Senior Manager
勤務地
東京都
勤務時間
【就業時間】08:45 ~ 17:30
【労働時間制等】管理監督職
年収・給与
【年収】800万円 - 1400万円
待遇・福利厚生
【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
休日休暇
【有給休暇】年間有給休暇 初年度16日 1か月目から(入社月によって異なります)
【休日】週休二日制
年末年始
Sick Leave(病気休暇)年間10日付与(入社月から使用可能)
キャリアパス・評価制度
【昇給】年1回 (9月)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
非公開
※詳細は求人紹介時にご案内いたします。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010227紹介事業許可年:1988年
設立
1988年3月
資本金
6億7226万円
代表者名
代表取締役会長兼社長 田崎ひろみ
従業員数
法人全体:約1,800名

人紹部門:約1,200名
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010227
紹介事業許可年
1988年
紹介事業事業所
東京、東北、北関東、横浜、静岡、浜松、名古屋、京都、大阪、神戸、中国、福岡
登録場所
東京本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
東北支店
〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町1丁目9番1号 仙台トラストタワー22階
北関東支店
〒330-8669 埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目7番地5 ソニックシティビル20階
横浜支店
〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島一丁目1番2号 横浜三井ビルディング12階
静岡支店
〒420-0857 静岡県静岡市葵区御幸町11番地30 エクセルワード静岡ビル4階
浜松支店
〒430-7725 静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー25階
名古屋支店
〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8番18号 名古屋三井ビルディング北館15階
京都支店
〒600-8411 京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸8階
大阪支店
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階
神戸支店
〒651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-10 井門三宮ビル10階
中国支店
〒732-0053 広島県広島市東区若草町12番1号 アクティブインターシティ広島8階
福岡支店
〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル4階
ホームページ
https://www.jac-recruitment.jp/
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