募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社マクアケでの募集です。■業務内容｜ユーザー体験向上のための開発
IoT・AI・データマネジメントのご経験のある方は歓迎です。
【ユーザーデータの分析を基にした施策の検証・開発】
月間でおよそ3500万ページビュー、500万のユニークユーザーが利用している巨大なプロダクトで、これらのユーザーの行動や購買履歴などをGoogleAnalyticsやFirebaseなどで収集して、更なる成長や潜在的なニーズの発掘を行います。
また、定量だけでなく定性的なインタビューなども行い、ユーザーの目線に立ちながらプロダクト改善をしていきます。
【マイクロサービス化におけるアーキテクチャ設計】
Makuakeではサービス開始時によりPHPで開発したモノリスなシステムが現在も動き続けており、いくつかの機能はモジュールとして切り出しているものの、モノリス本体はそのままになっています。リードエンジニアとして、このモノリスやその周辺のアーキテクチャをどのようにしていくのかの検討を主導し、チームメンバーと共にスケーラブルなシステムに改善していきます。
■開発環境
開発言語: Go / PHP （fuelPHP） / JavaScript （Vue.js jQuery） / Swift / Kotlin
インフラ: AWS（EC2 ECS Lambda SQS SES S3 Cloud Front Code Deploy etc.） / Firebase （Cloud Messaging AB Testing Crashlytics etc）
構成管理ツール: yarn （npm） / go modules / chef / CocoaPods / Swift Package Manager / gradle
モニタリング: Datadog
CI・CD: Circle CI / Bitrise
ソースコード管理: Git / Github
コミュニケーション: Slack / Discord / Zoom
プロジェクト管理: Github / JIRA
ドキュメント: esa / Confluence / figma
開発手法: Agile （Scrum Kanban etc.）
■Makuake開発チームについて<br…
- 応募資格
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- 必須
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◆必須要件◆
・Webエンジニアとしてフロントエンド、バックエンド両方の開発実務経験
・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験
◆歓迎条件◆
・フロントエンドでSPA開発の実務経験（Vue.jsなら尚可）
・PHPまたはGoでのバックエンド開発実務経験
・AWS GCPなどでのインフラ構築経験
・Scrum等のアジャイル開発経験
・Flutterなどのマルチプラットフォーム開発の経験
・プロダクトのグロース経験
・SaleseForce MarketingCloudの活用経験
・Google Analyticsでのイベント設計・計測分析の経験
◆こんな方を求めています◆
・サーバーサイド、フロントエンド、インフラなど、広い技術分野で開発・設計のご経験がある方
・規模を問わずアーキテクチャの検討、技術選定などを行った経験のある方
・プロジェクトマネジメントやチームリーダー経験がある、または挑戦したい方
・現在動いているシステムを運用しながら、平行して段階的にシステムの刷新を行うのが好きな方
・チームメンバーやステークホルダーと課題の解決に向けたコミュニケーションを積極的に行うことができる方
・言語問わず大規模なサービスの設計・開発・運用経験のある方、またはそれに挑戦したいという熱意のある方
・ユーザーからのフィードバックを貰いながら、より良いプロダクトを作るのが好きな方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】裁量労働制（専門業務型）
【みなし労働時間】日10時間
- 年収・給与
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【年収】711万円 - 1011万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 月額上限5万円
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
初年度 10日
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
バックアップ休暇（年休全消化後に5日付与される有給休暇）
特別休暇（結婚・出産・育児・介護・忌引等）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (月)
