募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
-
取締役であるエンジニア責任者やテックリードとともに、 開発体制および組織の成長戦略を描いていただきます。
新規プロダクトリリースや既存プロダクトの開発効率化を見越して、 さらに開発メンバーを増やしていく予定です。
そのため組織マネジメントと採用を含む組織づくりにも関わっていただきます。
【具体的には】
・エンジニア組織としての課題発見・解決、及び成長戦略の立案・実行
・開発チームの体制構築と、それを実現するための他部署や上層部とのコミュニケーション
・エンジニアメンバーのピープルマネジメントに関わる活動 (1on1、目標設定・評価、キャリアプラン、チームビルディングなど)
・ダイレクトリクルーティング(スカウト)や採用広報を含めた採用活動
- 応募資格
-
- 必須
-
・Webサービス or システム(toC向け)の開発経験
┗言語はPHP、Python、Java、Rubyなどの経験があると望ましい
・開発組織のマネジメント経験
【歓迎】
・エンジニア組織作りの経験
・プロダクト開発責任者のご経験
・スクラムやアジャイル開発プロセスの経験
・複数事業部にまたがったプロダクトのリード経験
・エンジニア採用に関わる業務経験
・対外的な技術アウトプット経験(ブログ、イベント登壇など)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:0~18:0
- 年収・給与
- 800万円~1199万円
- 待遇・福利厚生
-
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当 リフレッシュ手当
在宅勤務手当:月額5000円の手当
新規事業提案制度「Switch」
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 育児支援 (ワーキングマザー・ファザー支援として出産育児関連の制度の充実) 休暇制度の拡充 (イベント休暇、リフレッシュ手当) 完全週休二日制(土日祝)