【企業研修のオペレーション担当（英語日常会話程度）】の転職・求人情報 27534779

募集要項

仕事内容: 本ポジションは運営面の責任者として、受注契約から研修終了までの全工程を管理し、顧客側の担当者と連携、進捗管理を行っていただいています。対外コミュニケーションの基本はメールとなりますが、Zoom等のオンライン会議上で進捗確認をすることもあります。
(1)研修運営の設計・進捗管理　【(例) 日本語研修７割／グローバル研修３割】
コンサルタントが受注したテーラーメイド型研修を滞りなく実施するため、ゴールの設定、タスクの洗い出し、スケジュール・役割分担の設計、進捗管理といった、一連の研修運営をお任せします。
(2)ステークホルダーとのコミュニケーション【日・英】
・顧客、受講者、講師などの各ステークホルダーに対する正確かつ迅速なコミュニケーションの実現
・研修内容に対する問合せ対応
・一連のプロセスを通じた関係者との関係構築
(3)業務改善・標準化
オペレーションプロセスの改善の他、効率化、標準化の企画・実行をお任せします。
(4)人材育成
新入社員への業務指導やチーム内メンバーの育成サポートをお任せします。
(5)その他、研修設営、部門内外のイベントサポートがあります。
(3)(4)は個人の特性や能力に応じて入社直後からチャレンジすることも可能です。

応募資格

必須: 【必須要件】
・英語：TOEIC650点程度以上
※ステークホルダーと英語での連携があります
・物事を論理的に考え、的確なコミュニケーションとアウトプットができる方
・周囲を巻き込みながら、課題の提案～解決まで実行できる方
・営業または営業アシスタント、企画等の経験が3年以上ある方
・Microsoft OfficeやGmailなど、基本的なPCスキルがあり、かつ、メールやslackなど、デジタルコミュニケーションに抵抗がない方

歓迎: 【歓迎要件】
・顧客対話を通じて課題を特定する中で、表層課題だけでなく本質的な課題特定に向け問いを重ねたご経験
・顧客の課題に対して複数の提案を行ったご経験

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: 営業（法人向け）

勤務地: 東京都

勤務時間: 【就業時間】10:00-18:30

年収・給与: 400万円～ 549万円

待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】
＜保険＞　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
＜諸手当＞　通勤手当、残業手当、退職金制度
・交通費支給（当社規定による）・退職金制度有り（定年：60歳）・持ち株制度有り・同社経営大学院受講支援制度 ※・自己啓発支援（年間上限20万円）・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）

休日休暇: 【休日・休暇】年間休日120日　完全週休二日（土日）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 【日本最大級のビジネススクールとして個人・企業・日本の成長に貢献する】
■1992年の設立時は渋谷の小さな貸し教室でマーケティングの1コースからスタートしたビジネススクールは、現在個人の受講者は15万人・法人向け育成サービス利用者は230万人を超える日本最大のビジネススクールとなりました。現在はさらなる成長と事業拡大を見据え、デジタルサービス事業/組織コンサルティング事業/ベンチャーキャピタル事業を手掛け、日本企業のさらなる成長に貢献しています。
■組織コンサルティング事業は、約3,300社の多様な業界の大手企業に対して人材育成の実績を持っています。
■個人の成長としても、所属される正社員にビジネススクール通学支援制度があり、将来的には講師としてのキャリアを築くことが可能です。

【ヒト・カネ・チエによって日本のリーダーを育成】
「ヒト」：経営大学院の創設と企業内リーダーの育成事業
スクール累計受講者数15万人/法人向け育成カリキュラム受講者累計230万人を突破
「カネ」：ベンチャー企業への投資事業
ファンド運用額累計1800億円
「チエ」：経営ノウハウの出版・発信事業
同社が刊行したビジネス書籍の累計販売数365万部

【事業内容】
■ビジネススクール事業
■企業向け人材育成・組織開発事業
■経営研究・出版事業
■ベンチャーキャピタル事業
■学校法人の運営

設立: 1989年10月

従業員数: 713人

【企業研修のオペレーション担当（英語 日常会話程度）】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月6日～10月26日）

【企業研修のオペレーション担当（英語 日常会話程度）】

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