募集要項
- 募集背景
- IT部強化における増員
- 仕事内容
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・社内システムの設計（windows環境）、構築、保守、運用
特に販売管理、在庫管理を中心とした社内の基幹システムの保守、運用
・システム会社との打ち合わせ（要件定義など）
・社内IT化の推進、企画
・ヘルプデスク業務
・ハードウエア管理(PC、ネットワーク機器)、ライセンス管理、NASの管理
- 応募資格
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- 必須
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・Windows.NET開発経験（開発言語:VB.net, VBA）
・SQLの知識を有する（SQL: Microsoft SQL Server）
- 歓迎
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・社内SEを１年以上経験
・業務支援ツールの開発経験
- フィットする人物像
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・煩雑な業務に対しても前向きに取り組める方
・規定のやり方を尊重しつつ、新しいことにも前向きに取り組める方
・自らも手を動かすことを苦としない方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区or茨木市
- 勤務時間
- 09:00～17:45（休憩60分）所定勤務時間7時間45分
- 年収・給与
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450万円 ～ 599万円
・通勤手当 通勤定期代相当額
・残業手当 有：月40時間相当の固定残業代として一律月55,000円を給与に含み支給
※超過分支給有
・賞与 年3回 ※5か月を想定
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度 有（勤続3年超から支給対象）
・定年 60歳 ※再雇用制度有
・社会保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
・休日 年間休日120日
（土日、GW5日、夏季2日、年末年始6日、10日間の交替休日）
※月1回土曜：社内会議・研修のため出勤有
年次有給休暇 入社半年経過後10日、その後法令の通り
・その他 産前産後休業制度、育児休業制度、リフレッシュ休暇制度
社員旅行（海外） 2～3年毎に1回
- 休日休暇
- （土日、GW5日、夏季2日、年末年始6日、10日間の交替休日）
- 選考プロセス
- 書類選考→人事面談→役員面談
