募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
サーバーテクノロジ技術におけるノウハウを活かし、お客様のニーズに応じて様々なソリューションを提供している当社は、2022年で20周年を迎えました。
今後、より一層の事業拡大、組織強化を計画しIPOを目指しています。そこで一緒に当社のさらなる成長を担って頂ける方を募集させて頂きます。
- 仕事内容
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リモートワークや働き方改革が進む中で、
ITツールをどのように使っていくかが企業の成長のかなめとなっています。
顧客が抱える課題に対し、
DX導入や技術営業、要件定義、コンサルを行って
顧客の業務効率化・業績の向上に御力添えいただきます。
【具体的な仕事内容】
●顧客の課題をヒアリング
●どのように解決していくかアイデアを提案
●構想立案の現実化
●システム移行に向けたロードマップ策定
●フローの整理やマニュアルの作成
●業務の分類、人員の配置、導入サポート
●導入後、どれだけ目標に達しているか確認
●目標に達成しなかった場合は更なるアイデアを提案・実行
▼案件例
・大手電力会社：AWS構築、基本設計、詳細設計
・大手SIer：Azure設計、構築
・大手IT会社：Windowsサーバー運用・保守
仕事の醍醐味
▼やりがい
企業の発展に欠かせないDXを推進することで、顧客の競争上の優位性を確立することや業務効率化に貢献することができます。
また、昨今急激にニーズが高まっているDXの知識を習得していただけます。
▼募集背景
サーバーテクノロジ技術におけるノウハウを活かし、お客様のニーズに応じて様々なソリューションを提供してきました。優秀なエンジニアを多く擁し、多くの企業から案件の引き合いを頂戴しています。今後はより一層の事業拡大、組織強化を行い、IPOを目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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以下のすべてを満たす方
・エンジニア上流工程の経験
・リーダーなどの管理職の経験
・toBコミュニケーションを取れる
・お客様の考えや意見を引き出すヒアリングができる
・課題を分析し、課題解決の方法を立案できる
- 歓迎
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・プロデューサー、ビジネスデザイナー、アーキテクト、データサイエンティスト・AIエンジニア、UX・UIデザイナー、エンジニア・プログラマー
・コンサルティング営業のご経験
・セールスエンジニアのご経験
・主体的に動くことができる方
・要件定義力の高い方
▼言語／フレームワーク他
【インフラ】Windows・UNIX・Linuxサーバーシステム、Azure、
AWS、Microsoft 365、Active Directory、Exchange Online、SQL
Server、SharePoint Server、System Center、Power Platform、
Intune、PowerShell、MECM、仮想化システム、 など
【開発】C#、VB、ASP、.NET、JavaScript、TypeScript、python、
PHP、Perl、R、ABAP、Delphi、Goなど
- フィットする人物像
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・他人に感謝と敬意を持ち、広い視野を持ち、社会貢献への意識が高い方
・コミュニケーションを積極的に取ることができる方
・挑戦・革新する姿勢を持ち、チャレンジ精神旺盛で成長意欲のある方
・リーダーシップがある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区代々木
- 勤務時間
- 10:00～18:00（所定労働時間7時間、休憩60分）
- 年収・給与
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・月給（基本給）：40万円～
※上記は入社時点での目安です。スキル・経験に応じて変動いたします。
※年齢や性別に関係なく、スキルアップや成長・貢献に応じて大幅に給与アップしていきます。
【給与例】
年収850万円（月給＋諸手当＋賞与）※入社15年目/40歳
年収700万円（月給＋諸手当＋賞与）※入社7年目/35歳
年収600万円（月給＋諸手当＋賞与）※入社3年目/29歳
年収550万円（月給＋諸手当＋賞与）※入社2年目/25歳
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
資格取得奨励制度
昇給年1回
賞与年2回
交通費支給（限度額3万円）
資格手当
資格取得奨励制度
残業手当
役職手当
【研修制度】
社内技術研修
マイクロソフト トレーニングおよびイベント
トーマツイノベーション受講 その他
- 休日休暇
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年間120日
完全週休2日制（土・日・祝日）
年末年始休暇
有給休暇（10日～20日）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
- 選考プロセス
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▼選考プロセス
面接時に下記の書類を提出していただきます。
提出書類：履歴書(写真貼付)、職務経歴書
※応募書類をじっくり拝見し、書類選考をさせていただききますので、 経験業務や保有知識、スキル等を出来るだけ詳細に入力して下さい。
※応募の秘密は厳守いたします。
※提出書類の返却は行っておりませんのでご了承ください。
【STEP1】応募書類による書類選考
※ご入社後は本社にご出社頂く形となります。
そのため、お住まいが遠い方は転居をお願いする場合がございます。
【STEP2】代表との面接
肩の力を抜いて、あなたらしさをアピールして下さい。
※面接日はご相談に応じます。
※面談は必ず本社で対面にて行わせて頂いております。
web面談のご対応はできかねますのでご了承ください。
【STEP3】内定・入社
