募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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自動車・輸送機全般、FAシステム、精密機器といった大手製造メーカーに対して、人財と技術の力で課題解決をしていただきます。市場・顧客の分析を通じた技術トレンドのキャッチ、
自社のエンジニア、営業メンバーからの情報収集を通じ、
業界／顧客／技術について理解をしていただきます。
その上で、顧客の抱える経営／組織／技術課題を顕在化し、
自社エンジニアを媒介とした提案活動を行います。
また、エンジニアのフォロー（キャリア支援、面談等）も並行して行います。
常駐エンジニアの労務管理については、別の担当が主で対応します。営業職はお客様との折衝活動が優先となります。
- 応募資格
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- 必須
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法人営業経験が1年以上ある方（業界問わず）
または、エンジニア業務かつ社内外での折衝経験（2年程度）
- 歓迎
- 工学系の学部学科卒、または文系の場合はモノづくり業界への知見
- フィットする人物像
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裁量をもって仕事がしたい方
20代～30代の若手社員が活躍している職場です。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 名古屋市西区
- 勤務時間
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就業時間:9：00～17：30
休憩時間:60分
時間外労働:有
- 年収・給与
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予定年収：380万 ～ 500万円
基本給：212,000～260,000円
月給：257,000～310,000円
営業手当：45,000円～
家族手当：配偶者（15,000円）、子1名につき（5,000円）、両親（2,500円）
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回（賞与実績：基本給×4ヶ月）
＜年収例＞
30歳/430万円
32歳/460万円
35歳/500万円
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無
【その他制度】介護休業制度、各種団体保険、旅行補助、社内サークル 等
【退職金】有
【家族手当】（扶養者：15,000円/第一子/第二子：5000円）
■社員一人ひとりがスキルアップを図れるように、研修制度や自己啓発でバックアップ。
階層別に実施するヒューマン研修や通信教育、e-learningや社内勉強会など、
ケースバイケースでその時に最適な研修を行います。
■社員に余暇を楽しんでもらう為、スポーツ観戦チケットの無料配布や旅行補助、会員制リゾート施設利用やテーマパークの入場購入補助などの福利厚生を用意。また、サークル・クラブ活動も活発に行われています。
- 休日休暇
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【休日】123日
（内訳）完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
【有給休暇】有（10日～） （※入社3ヶ月後または4/1に10日付与）
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回
一次面接後に適正検査あり
