募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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クライアントが抱えている業務上の課題やニーズをヒアリングし、課題解決の方法について提案を行います。◎SIerやITベンダーなどのクライアント訪問、課題やニーズのヒアリング
◎課題・ニーズに応じた自社エンジニアの選定、クライアントへの提案
◎自社エンジニアのフォロー
◎提案書作成、クライアントへのプレゼンテーション
◎契約書作成などの事務手続き、他
※既存のお客様が中心で、10社～15社くらいを担当していただきます。
【具体的な課題解決例】
・システムが老朽化したので刷新したい
・製造現場のIT化が進んでいない
・新しい技術に投資して、事業拡大をしたい
- 応募資格
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- 必須
- 何らかの営業経験がある方（個人・法人問いません）
- 歓迎
- IT業界での営業経験
- フィットする人物像
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少数精鋭で裁量のある環境です。
自身の営業スタイルを活かしたいと考えている方にはフィットします。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 渋谷区 大阪市中央区
- 勤務時間
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就業時間:9:00～18:00
休憩時間:60分
時間外労働:有（平均残業は6.4時間）
- 年収・給与
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予定年収：400万円～450万円
月額（基本給）：200,000円～240,000円
その他固定手当/月：50,000円
固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■賞与 年2回（7月、12月）※前年度実績1.5～2.7ヶ月分
■昇給 年1回（10月）※人事考課による
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■外部研修制度（費用会社負担）
■社内教育制度
＜その他補足＞
■地域手当：大阪：30,000円、役職手当、職務手当、資格手当
■退職金制度
■転居費一部負担（会社都合による移動の場合に限る）
■産休育休（取得実績あり※男性含む）
※復帰後は、10時～16時等の短時間勤務も柔軟に対応します。
■育児・託児支援制度
■U・I・Jターン支援制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇等（入社半年経過後10日付与）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇（男女共に取得・復帰実績あり）、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回
適正検査なし
