募集要項
- 募集背景
- 人員強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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パナソニックグループのエンジニアリング会社！■顧客との打合せ、仕様決定
オフィスビルや商業施設等、非住宅のBA（中央監視・照明制御等）もしくは空調自動制御システムの施工管理をご担当いただきます。
■納入仕様書・施工図の作成
■工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理 など
※システム引き渡しまでを一貫して担当していただきます。
【担当案件】
BA・空調事業が手掛ける案件は小規模なものから大規模なものまで、
また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場、クリーンルーム、電算センターなど、多岐にわたっています。
【担当していただくシステム】
■BA（中央監視・照明制御 等）
■空調自動制御システム
※ご希望・ご経験・スキル等を踏まえ、いずれかのご担当を決定致します。
※応募者のご経験を確認した際、その他システムへのご担当を打診させていただく場合が有ります。
【同社の扱うその他設備】
■セキュリティシステム（監視ネットワークカメラ、セキュリティゲート 等）
■ライティングシステム（施設照明、店舗照明、景観照明 等）
■調光設備（舞台照明、調光卓 等）
■AV・音響設備（音響、映像装置 等）
■太陽光設備（太陽光発電・蓄電 等）
■内装システム（OAフロア、システム天井 等）
- 応募資格
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- 必須
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■中央監視システムに関する施工管理経験またはメンテナンスのご経験を有する方
※オフィスビルや商業施設などにおける電気設備の施工管理経験をお持ちの方も歓迎します。
- 歓迎
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■1級または2級電気工事施工管理技士
■1級または2級管工事施工管理技士
■第一種電気工事士
■計装士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ■積極的に業務に取り組み、常に自分のスキルレベル向上を目指す高いプロ意識をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 群馬県高崎市
- 勤務時間
- 8：50～17：30（所定労働時間7時間55分、休憩45分）
- 年収・給与
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【年収例】400万円～750万円 （25歳～49歳例）
【月収例】22万円～35万円 （25歳～49歳例）
昇給：年1回
賞与：年2回
※上記は経験や年齢、前職の年収を考慮の上、同社規定により決定します。（別途各種手当あり）
※残業代完全別途支給
【モデル年収】
年収460万円／月給23万5,000円＋残業手当＋賞与／25歳
年収630万円／月給29万円＋残業手当＋家族手当＋賞与／35歳
年収735万円／月給33万5,000円＋残業手当＋家族手当＋賞与／45歳
- 待遇・福利厚生
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各社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、交通費全額支給、家族手当、健康管理施設有（健康管理室、健康管理センター、松下記念病院など）、パナソニック健康保険組合の保養所有、育児休業・介護休業制度、研修制度（新入社員研修、階層別研修、技術研修など）、資格取得奨励金制度、寮社宅、退職金制度、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日：122日】
完全週休2日制（原則：土、日曜）祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇最大20日、慶弔休暇、育児休業休暇、介護休業休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒1次面接⇒SPI・適性試験（Web試験）⇒最終面接
