募集要項
- 募集背景
- ■増員
- 仕事内容
-
24V以下の弱電設備工事の施工管理に従事していただきます。防犯・音響・通信・空調などの設備工事における、設計、設定、価格交渉、協力業者への依頼、工程打合せ、施工管理といった業務を行い、工事を計画通り進めるための現場管理をしてていただきます。また、設備設置後にはメンテナンスやリニューアル提案も行っております。
※入社後に消防設備士の資格取得が必要となります。
- 応募資格
-
- 必須
- ■社会人経験3年以上
- 歓迎
-
■弱電工事の経験
■消防設備士
■第一種、第二種電気工事士
■1級、2級電気通信工事施工管理士
■電気通信工事に携わっていた経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
■電気設備に興味がある
■大きな仕事がしたい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区、千葉県千葉市
- 勤務時間
- 8：20～17：20（休憩1時間） ※東京配属の場合は 9：00～18：00
- 年収・給与
-
【年収例】400万円～600万円(25歳～40歳例)
※経験、年齢、スキル等を考慮の上、規定により決定します。
※固定残業代30時間分(47,000円～60,000円)含む
※超える場合は別途残業代支給
【賞与】有(年2回)
【昇給】有(年1回)
【再雇用制度】65歳
- 待遇・福利厚生
-
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：配偶者20,000円、子供1人につき4,000円
住宅手当：家族持ちの賃貸物件居住者へ家賃補助手当支給
寮社宅：独身寮 社宅
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上対象／再雇用あり（65歳まで）
その他：入社3ヶ月経過後に労働組合員となります
＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、フォロー研修、塾活動
■商品研修、25歳研修・30歳研修、リーダーシップ研修、課長研修、幹部研修など
■資格手当
＜その他補足＞
■確定給付年金
■財形貯蓄制度
■育児・介護休業（取得実績あり）
■共栄共済制度
■持株会
■会員制保養所
■労働組合
■褒賞金
■喫煙専用室設置
- 休日休暇
-
【年間休日115日】
週休2日制（土曜、日曜、祝日）※月に1・2回程度展示会出展のため土曜出勤あり
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏期休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考
↓
【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
↓
内定
