募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化の為
★資源メーカー初の東証上場企業！持続可能社会実現の一翼を担う社会貢献度の高い企業
★業界初の東証プライム上場企業グループ／圧倒的な再資源化率94.6％
★再生可能エネルギーの使用約95％（2030年には約100％を達成する見込み）
★年間休日120日以上、賞与5.5ヶ月分（昨年実績）、残業は月20時間以内
- 仕事内容
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◆無機・金属成分を主とした分析依頼業務◆グループ各社からの、無機・金属成分を主とした分析依頼業務をお任せします。化学分析のスペシャリストとして、新富士研究室の事業運営・組織マネジメントを担当いただきます。
リチウムイオン電池のリサイクルに取り組むグループ会社からの分析依頼が主業務
※化学分析のスペシャリストとして、新富士研究室の事業運営・組織マネジメントを担当
研究室では短期～中期～長期ぞれぞれのミッションを掲げており、エンビプログループ全体のラボ機能を一手に引き受ける存在を目指し、今後も様々な取り組みを行っていく想定です。
メンバー構成：室長 ー 募集ポジション ー メンバー３名
《採用背景》
リチウムイオン電池のリサイクルに取り組むグループ会社からの分析依頼が主業務となりますが、今後新たな拠点の開設を検討しており、より一層研究室としての機能が求められる環境になります。化学分析に特化をした研究室機能強化のため、採用を行っています。
《入社後について》
入社後は、プレイングマネージャーとして、知見やご経験がある分野から、業務の幅を広げていただければと思います。
※補足：意欲とスキルに応じて、年齢に関係なく昇進することができます。
過去には、30代後半で部長職、40代前半で取締役に就任した実績があります。マネジメントよりも、実務能力を重要視しています。
例1.主任（非管理職）：実務8割、マネジメント2割
例2.課長（管理職） ：実務5割、マネジメント5割
《当社の強み》
・「持続可能社会実現の一翼を担う」 リサイクル資源メーカー初の東証プライム上場企業グループ
・圧倒的な再資源化率94.6％（資源問題や環境問題解決のプロ集団で、モノの94.6％までリサイクルできる圧倒的技術力を誇り、社会の持続可能性を高めることに貢献）
・再生可能エネルギーの使用約95％（2030年には約100％を達成する見込み）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・無機化学品、金属、非鉄、製錬分野での研究開発、機器分析、量産化検討、品質保証、品質管理などのいずれかのご経験
・組織マネジメント（少人数可）の経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・公害防止管理者
【求める人物像】
・企業理念に共感していただける方
・新しいことに挑戦することが好きな方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変更なし）
- 勤務地
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エンビプロ・ホールディングス研究室
：静岡県富士市柳島82-12
※マイカー通勤可
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10:00-15:00
フレキシブルタイム：7:00-10:00、15:00-19:00
休憩時間：60分（12:00-13:00）
標準的な勤務時間帯：8:00-17:00
※残業は月平均20時間以内
- 年収・給与
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想定年収：550万円～800万円
月給：30万円～45万円
★給与改定：年1回（4月）
★賞与：年2回（6月、12月）
※前年度実績 約5.5ヶ月分（業績、個人の評価に基づき支給）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
退職金制度
通勤手当（全額支給※規定あり）
家族手当（入社1年後から対象：最大35,000円）
住居手当（持家購入制度あり）
役職手当
出張手当
退職金制度
一部在宅勤務OK（一定期間経過後）
時短勤務制度あり
服装自由（オフィスカジュアル）
借上社宅（規程による）
永年勤続表彰
従業員持株会
- 休日休暇
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年間休日数120日
完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
慶弔休暇
産前産後、育児休業制度（取得実績あり）
有給休暇（10日-20日）
・入社半年後から付与
・会社指定日5日あり
・1時間単位で取得できます。
・1年目：入社日に応じて付与
・2年目以降：6月16日に一斉付与
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→適性検査→面接2回（部署長、役員、社長）
※状況に応じて、選考内容、回数等が変更される可能性もあります。
※新型コロナ感染予防対策にて、web面接可
