募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化の為
★資源メーカー初の東証上場企業!持続可能社会実現の一翼を担う社会貢献度の高い企業
★業界初の東証プライム上場企業グループ/圧倒的な再資源化率94.6%
★再生可能エネルギーの使用約95%(2030年には約100%を達成する見込み)
★年間休日120日以上、賞与5.5ヶ月分(昨年実績)、残業は月20時間以内
- 仕事内容
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◆無機・金属成分を主とした分析依頼業務◆グループ各社からの、無機・金属成分を主とした分析依頼業務をお任せします。化学分析のスペシャリストとして、新富士研究室の事業運営・組織マネジメントを担当いただきます。
リチウムイオン電池のリサイクルに取り組むグループ会社からの分析依頼が主業務
※化学分析のスペシャリストとして、新富士研究室の事業運営・組織マネジメントを担当
研究室では短期~中期~長期ぞれぞれのミッションを掲げており、エンビプログループ全体のラボ機能を一手に引き受ける存在を目指し、今後も様々な取り組みを行っていく想定です。
メンバー構成:室長 ー 募集ポジション ー メンバー3名
《採用背景》
リチウムイオン電池のリサイクルに取り組むグループ会社からの分析依頼が主業務となりますが、今後新たな拠点の開設を検討しており、より一層研究室としての機能が求められる環境になります。化学分析に特化をした研究室機能強化のため、採用を行っています。
《入社後について》
入社後は、プレイングマネージャーとして、知見やご経験がある分野から、業務の幅を広げていただければと思います。
※補足:意欲とスキルに応じて、年齢に関係なく昇進することができます。
過去には、30代後半で部長職、40代前半で取締役に就任した実績があります。マネジメントよりも、実務能力を重要視しています。
例1.主任(非管理職):実務8割、マネジメント2割
例2.課長(管理職) :実務5割、マネジメント5割
《当社の強み》
・「持続可能社会実現の一翼を担う」 リサイクル資源メーカー初の東証プライム上場企業グループ
・圧倒的な再資源化率94.6%(資源問題や環境問題解決のプロ集団で、モノの94.6%までリサイクルできる圧倒的技術力を誇り、社会の持続可能性を高めることに貢献)
・再生可能エネルギーの使用約95%(2030年には約100%を達成する見込み)
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・無機化学品、金属、非鉄、製錬分野での研究開発、機器分析、量産化検討、品質保証、品質管理などのいずれかのご経験
・組織マネジメント(少人数可)の経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・公害防止管理者
【求める人物像】
・企業理念に共感していただける方
・新しいことに挑戦することが好きな方
- 雇用形態
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正社員
試用期間:3ヶ月(待遇変更なし)
- 勤務地
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エンビプロ・ホールディングス研究室
:静岡県富士市柳島82-12
※マイカー通勤可
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム:10:00-15:00
フレキシブルタイム:7:00-10:00、15:00-19:00
休憩時間:60分(12:00-13:00)
標準的な勤務時間帯:8:00-17:00
※残業は月平均20時間以内
- 年収・給与
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想定年収:550万円~800万円
月給:30万円~45万円
★給与改定:年1回(4月)
★賞与:年2回(6月、12月)
※前年度実績 約5.5ヶ月分(業績、個人の評価に基づき支給)
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
退職金制度
通勤手当(全額支給※規定あり)
家族手当(入社1年後から対象:最大35,000円)
住居手当(持家購入制度あり)
役職手当
出張手当
退職金制度
一部在宅勤務OK(一定期間経過後)
時短勤務制度あり
服装自由(オフィスカジュアル)
借上社宅(規程による)
永年勤続表彰
従業員持株会
- 休日休暇
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年間休日数120日
完全週休2日制(土日祝)
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
慶弔休暇
産前産後、育児休業制度(取得実績あり)
有給休暇(10日-20日)
・入社半年後から付与
・会社指定日5日あり
・1時間単位で取得できます。
・1年目:入社日に応じて付与
・2年目以降:6月16日に一斉付与
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→適性検査→面接2回(部署長、役員、社長)
※状況に応じて、選考内容、回数等が変更される可能性もあります。
※新型コロナ感染予防対策にて、web面接可