募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化の為
～プライム市場上場企業のグループ会社！血糖値測定システムは国内シェア1位、グローバルシェア3位～
国内外にグループ会社90社超を持つバリューベースヘルスケアに貢献するPHCホールディングスのグループ会社です。
☆世界シェアトップクラス！ライフサイエンス分野や医療業界において世界的なシェアを誇る企業です！
☆フレックスタイム制、在宅勤務可能！年間休日120日以上、完全週休2日制等働きやすい環境が整っています。
- 仕事内容
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新規事業商品開発として、細胞治療・遺伝子治療に活用される細胞培養ソリューション開発に携わって頂きます。バイオメディカ事業部（PHCbi）では、国内シェア1位、世界シェア2位を誇る超低温フリーザはじめ薬用冷蔵ショーケース、CO2インキュベーターなどのライフサイエンス製品をグローバルに手掛けてきました。
具体的には自動細胞培養システムのソフトウェア設計業務をお任せします。
今回募集をする細胞培養ソリューション開発部では、今後の新たな挑戦分野として細胞治療・遺伝子治療に活用される細胞培養ソリューション開発を進めています。細胞治療・遺伝子治療は現在日本政府による産業化戦略の推進を背景に高い市場成長が見込まれ、これまで治療が困難であった疾病に対する新しい治療法として国内外で期待されています。特にCAR-T細胞療法に代表されるがん免疫研究やiPS細胞をはじめとする幹細胞研究などでは、細胞の代謝状態を把握することの重要性が高まっています。
当社が開発中の「ライブセル代謝分析装置」のセンサー技術を用いることで、細胞の代謝研究や細胞治療などの基礎研究分野において、これまで得られなかった新たな知見の獲得につながることが期待できます。
【仕事内容】
新規事業商品開発として、細胞治療・遺伝子治療に活用される細胞培養ソリューション開発に携わって頂きます。具体的には自動細胞培養システムのソフトウェア設計の下記業務をお任せします。
・自動培養システムのソフトウェア設計開発
・ソフトウェア開発の要件管理
・要求事項の明確化
・ソフトウェア評価実施
・ソフトウェア開発計画策定、進捗管理
※開発言語：.NET/WPF、C＃
【PHCグループについて】
※21年10月に東証一部直接上場、現プライム市場※ＰＨＣホールディングスは、国内外にグループ会社90社超を持つバリューベースヘルスケアに貢献するグローバル企業です。当社グループの製品・サービスは、海外125カ国以上で販売されており、業界初やトップシェアを誇る製品・サービスも多く、その品質の高さで顧客の信頼を築いてまいりました。
事業領域は、デジタルヘルス、先端治療開発、糖尿病マネジメントなどの個別化検査・診断ソリューションと幅広く、近年はサーモフィッシャーサイエンティフィックの病理・デジタルパソロジー事業や国内3位の臨床検査会社LSIメディエンスをグループに加えるなど、大規模M&Aも積極的に行っており、グループ連結従業員約9400名を擁するグループです。
日本国内ではデジタルヘルス領域を強力に推進する新会社ウィーメックス（23年4月始動）を設立。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・C言語による開発経験
・新規事業商品開発に熱意をもって取り組めること
- 歓迎
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【歓迎要件】
・開発リーダー経験
・.NET/WPF、C＃言語を用いた製品開発経験、FDA 21 CFR Part11の知識
・TOEIC700点以上 ※英語力は必須ではありませんが、海外向けの新規製品立上げにて活かしていただくことができます（オンライン会議等）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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愛媛県東温市南方2131番地1
※マイカー通勤 可
※在宅勤務可
※転勤：当面なし
在宅勤務制度を整えており 、柔軟な働き方が可能です。
試用期間中の扱い…基本的には試用期間終了後利用可能となりますが状況に応じ判断されます。
部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。
- 勤務時間
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標準的労働時間:8:30~17:00 （所定労働時間7時間45分）
休憩時間:45分
時間外労働有（平均残業：13.3時間/月）
フレックスタイム制:試用期間了後から
コアタイム…昼休憩後1時間（例外あり）
フレキシブルタイム…7~22時
※部署による
※管理監督者は対象外
（始業・終業、休憩をご自身の裁量で決定）
- 年収・給与
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想定年収730万円 ～ 880万円
月給36万～46万円
※知識・経験に応じて決定いたします。
※昇給あり
※賞与あり（年2回：前年実績4ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤手当、在宅勤務手当、食事補助、育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）
ヘルシードプラン（カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可）：支給要件により支給有
退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり（選択制）（定年:60歳）
導入研修（入社時）、階層・職能別研修、e-learning(外部サービス利用補助含）、
英語学習支援・TOEIC受験補助、各種技術研修、ほか
入社支度金、引っ越し費用、赴任時片道着任費用支給あり
- 休日休暇
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休日日数126日
完全週休2日制（かつ土日祝日）
有給休暇年間最大25日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与）、ファミリーサポート休暇（有給に別途、家族サポートや不妊治療等のために利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可）、チャレンジ休暇（長期勤続節目休暇）、慶弔休暇など
- 選考プロセス
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一次面接→SPI(性格診断)→二次面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
