募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
-
コネクテッドや先進安全技術などのCASE時代に対応するため、将来に向けたソフトウェアのプラットフォーム開発やアプリケーション開発を先行開発から量産開発まで幅広く担当いただきます。コネクテッドや先進安全技術などのCASE時代に対応するため、車載電子システムは加速度的にソフトウェアの重要度が高くなってきております。将来に向けたソフトウェアのプラットフォーム開発やアプリケーション開発を先行開発から量産開発まで幅広く担当いただきます。またソフトウェアの大規模化に伴い、ソフトウェアのアーキテクチャ検討も担当いただきます。
車載電子システムのソフトウェアの新しい技術にチャレンジできる業務です。
≪期待するポジション・役割≫
以下のいずれかを想定しています。
・開発エンジニアとして設計業務を担当し、2~4名のチームで連携して業務を担当
・開発エンジニアとして業務を担当し、2~4名のチームを率いてい開発をまとめる
(1)準社宅
寮や社宅がない地域の各事業所や代理店で勤務(出向含む)する従業員のために、会社が一般住宅を借上げ、
これを社宅・寮に準じて入居する準社宅があります。
(2)従業員持ち株制度
毎月の給与から一定の金額を天引きして会社の株式を断続的に購入する制度です。
毎月の拠出金額に応じて無理なく株式が取得でき、財産づくりを支援するため拠出時に
会社から奨励金も付与されます。
(3)従業員車輌、及び家族車輌購入制度
従業員又は家族(従業員の配偶者又は子供)が車輌(スズキ製品新車)を購入する場合、
車輌価格に対し一定の割引を受けられる制度です(一部除外機種があります)。
また購入資金を必要とする場合は資金の貸付を受けることができます。
二輪車・四輪車・マリン製品を中心に、世界各国で製品を生産・販売しています。
また、二輪車・四輪車の双方を生産する世界でも数少ないメーカーであり、それぞれの技術を応用した
独自の製品開発を行っています。
現状約180万台のスズキ車をインドで販売しており、2030年にインドの自動車市場は約1000万台と予測しています。
同社としてもインドでのスズキ車のシェアを約50%を保ち続けることを目標において開発・生産を進めております。
その結果、2019年度営業利益率約8.4%と自動車業界では高めの利益率です。
インド市場での実績が利益率の高さをけん引しています。
軽自動車に特化し、コスト削減レベルが高く、昔から徹底したコストカットを実現しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
高専卒以上
普通自動車第一種免許
下記の求めるスキル・経験のうちいずれかを有している方
・アプリケーション開発
例)
・組み込みソフトウェア開発経験(C言語,C++言語)
・システム要件(要求)仕様書作成経験
・システム要件(要求)の検証経験
・組み込みソフトウェアPF開発
例)
・AUTOSAR(CP, AP)に関する知識、開発経験
・BSW(OS、ミドルウェア)に関する知識、開発経験
・モデルベース開発(MBD)
例)
・モデルベースでの組み込み制御システム(SW)開発経験
※上記経験は、自動車分野問わず、ITやその他の分野の経験含む
【歓迎要件】
・電気・電子製品のアーキテクチャ開発の経験
・車載組み込み制御開発の経験
・ネットワークトポロジー開発の経験
・OTAの開発経験
- 歓迎
-
【歓迎要件】
・電気・電子製品のアーキテクチャ開発の経験
・車載組み込み制御開発の経験
・ネットワークトポロジー開発の経験
・OTAの開発経験
- 雇用形態
-
正社員
試用期間6ヶ月(待遇変動無し)
- 勤務地
-
本社/静岡県浜松市南区高塚300
※マイカー通勤可
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
コアタイム 11:00~14:00
標準的な勤務時間帯 8:45~17:30 休憩45分
※同社の全体平均残業時間は30時間程度です。
- 年収・給与
-
想定年収 400万円~800万円
月給 230,000円~
※ご経験や能力等に応じて当社規定により、決定します。
※通勤手当、時間外労働手当、その他の諸手当あり
昇給あり(年1回:4月)
賞与あり(年2回:7月・12月)
モデル年収目安
25歳約500万円、30歳約600万円、35歳約700万円
(残業30H/月、賞与は平均5.9か月分での計算)
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災・介護保険※40歳以上)
財形貯蓄制度
社員持株制度
住宅資金貸付制度
企業年金制度
従業員車両および家族車両購入制度
寮・社宅有り
退職年金
生活協同組合
施設:体育館、グラウンド、テニスコート、研修センター 等
※その他、育児休職及び介護休職制度など働きやすい環境づくりにも力を入れています。
- 休日休暇
-
★年間休日121日
原則土日休み、年末年始・夏季・GWの連休あり。
詳細は会社カレンダーによる。
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
- 選考プロセス
-
書類選考→面接(2回)→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。