募集要項
- 募集背景
- 採用拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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・エンジニア採用の戦略設計から実行
・採用マーケティング、ブランディング
・ポジション別の応募経路選定と採用計画
・ポジションの要件定義～内定受諾までのプロセス管理
・ダイレクトソーシング活動
・エージェントコミュニケーション
【社内の雰囲気】
・年齢や立場に関係なく、アイディアや意見を出し合い、フラットに議論できる環境です
・スピード感と効率を重視しつつ、メンバー間のコミュニケーションを大切にしています
・一人で対処できない事案等がある場合は協力しあって解決・成功を目指す文化です
- 応募資格
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- 必須
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・エンジニア職を含む中途採用の企画および集客～選考プロセス実行が可能なこと
・エンジニア採用経験1年以上、または、中途採用経験3年以上
- 歓迎
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・ポジションの要件定義（現場部門と交渉し、事業成長にむけ最適化できる）
・集客手法の適切な選定（紹介、媒体、イベント、SNSなどが使い分けできる）
・人材紹介エージェント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区浜松町1-6-15 VORT浜松町I 3F
※JR山手線ほか 浜松町駅 徒歩約5分、都営地下鉄浅草線ほか 大門駅 徒歩約5分
- 勤務時間
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9:30～18:30（休憩60分）
※残業月22時間程度
- 年収・給与
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500万円 ～ 800万円
年俸制
昇給あり
- 待遇・福利厚生
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ストックオプション制度
MVP賞（半期）、社長賞
技術書籍購入支援
服装自由
親睦会（月1回、会社負担。東京・福岡の各オフィスにて実施)
フリードリンクあり（ミネラルウォーター、コーヒーなど）
- 休日休暇
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年間休日121日
完全週休二日制（土日祝）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（基本：12/29～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接+適性検査→最終面接→内定
