募集要項
- 募集背景
- ZEH・ZEBといった政府の新規政策により、国内の住宅用/産業用太陽光発電システムの需要が伸びています。そうした追い風が吹いていることもあり、積極的な事業拡大に向けた増員採用となります。
- 仕事内容
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国内トップクラスの販売力と販売実績があり、大手海外・国内メーカーからの引き合いが増えている同社にて施工管理として活躍して頂きます。
【職務内容】
太陽光発電システムの施工管理業務をお任せします。
産業用と呼ばれる10kw以上の現場をご担当して頂きます。
〈具体的には〉
■現場調査
■施工図作成
■工程管理
■下請への工事発注
■実行予算策定
■原価管理
■安全・品質管理など
※工事につきましては元請または1次下請のみの対応です。
〈顧客先〉
個人・法人の太陽光発電所
〈入社後は〉
入社後、太陽光発電システムの仕組みや制度などについて学んでいただきます。
現場配属後先輩同行を通して業務を覚えていきます。
その他、自社が運営する発電所の見学、経験豊富な社員や外部講師の講義、製品勉強会やフォロー研修なども充実しています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 大阪支社に配属予定です。少数精鋭の組織体制です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・電気工事に関する経験（弱電・施工のみでも可）
・第2種電気工事士
・普通自動車免許
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：関西支店／大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21 19階
沿線：地下鉄新大阪駅 4番出口より徒歩6分、JR新大阪駅 西口より徒歩9分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間）
月あたりの残業時間 平均30～40時間
- 年収・給与
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年収400～500 万円 月給制：基本給21.7万円～
※残業代別途支給 ■各種手当 資格、住宅関連、家族 ■手当備考 通勤手当：上限50,000円／月、 ■賞与 年2回 ※業績による
通勤手当なし
- 待遇・福利厚生
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■総合福利厚生サービス（Relo Club）
■寮社宅：転居を伴う異動に限り社宅制度あり（単身・家族帯同）
■退職金制度
■扶養家族手当：
・扶養配偶者（10,000円）
・扶養の子、親1人につき（5,000円）※扶養の子は18歳迄
- 休日休暇
- 【年間休日】123日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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選考回数：1～2回（筆記試験有り）
一次面接→合格→適性検査（SPI）
※場合によっては面接を2回実施
