募集要項
- 募集背景
- 受注案件の増加に伴い、増員を行います。
- 仕事内容
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【担当ミッション】
新規顧客や関連先を中心にマンション・ホテル・病院等の設備管理をご担当いただきます。ホテルを中とした建物管理を通じて、お客様のビル・マンションなどの資産の価値向上の為、ファシリティに関するあらゆるご要望に応えてきています。
【具体的な業務内容】
ファシリティ事業の拡大と合理化を図る当社にて、主に設備管理の面からビルやマンションの安心・安全・快適性を向上させるべく、積極的な顧客提案を含む主体的計画的な管理のプレイングマネージャーをご担当頂きます。管理職、もしくは管理職候補としての採用になります。
【特長】
年次に関係なくご志向とスキルに合わせて、スキルアップに繋がる新しい仕事を任せる風土があり、幅広い経験を積み成長できる環境がございます。複数の建設業許可(電気・管・消防・内装・塗装・防水)を取得しており、幅広い経験を積み成長できる環境がございます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 ファシリティ－事業部に配属となります。
※顧客施設内の弊社事務所に常駐となります。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
ビルや施設の管理または 運営のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区西五反田1-13-7
「五反田」駅徒歩4分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙場を設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
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シフト制（月10日程休み）所定労働時間・実働8時間 休憩60分
※配属地により早番・遅番・宿直勤務の可能性有
- 年収・給与
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年収500～650 万円 月給制：281,500円～×12か月＋賞与
上記に加え固定残業代（月30時間分として４万円以上）支給。
30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
■各種手当 役職、家族 ■手当備考 交通費、残業手当、出張手当、役職手当、家族手当、赴任手当、免許使用手当 家族手当（配偶者16,000円、12,000円 ※最2名） ■賞与 年2回：3.5か月分 通勤手当なし
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度有（勤続3年以上に適用）、伊藤忠連合健康保険組合、社員持株制度、財形貯蓄制度、資格取得奨励金制度、ワークショップ、通信教育講座、寮社宅（転居を伴う配属の場合、社内規定に準ずる）定年60歳、再雇用制度有（65歳）、保養所サンダンスリゾート
- 休日休暇
- 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2～３回
▼一次面接（WEB）
▼現場面談（勤務予定地）
▼最終面接（本社orWEB）
