【東京】人事（制度・企画）の転職・求人情報 27527333

募集要項

仕事内容: 業界でもトップクラスの処遇・福利厚生で長期就労可能！
工業用水処理で国内最大手の超安定企業！
グローバル拡大期で挑戦もできる環境です。
2014年以降海外展開を加速。2019年で海外売上比率は3倍に
■組織のミッション
人事施策全般に関する企画とその実務を担い、従業員が活き活きと働き成果を出す会社に変える。

■業務内容
・人事制度改定および定着を主体的に行います。（組合交渉含む）
・人材戦略(人材育成、HRテック基盤構築・利活用推進、エンゲージメント向上等)を遂行するための施策(人事施策)全般に関し、分析、企画、実行を行います。
・海外現地法人と連携し、グループ全体で人事施策を推進します。
・M&A等のプロジェクトの際には、人事の専門家として見解を示し、必要な実務を担います。

■やりがい
・当社は人事制度全体を約30年振りに改定することを決定しました。これに伴い、自身が主体的に実務を行うことで様々な関係者と調整し、従業員が活き活きと働き成果を出す会社に変えていく経験を得られます。人事業務に関わる人材にとって、このような機会は一度あるかないかであり、貴重な経験になります。
・当社はこれまで、日本内外のグループ会社と連携した人事系の取組みはあまり行えていませんでした。2024年度以降、各社の強みは活かしながら、積極的にグループ全体の組織力を上げていくことを志向しています。海外との業務を希望する方には魅力的な経験になります。
・当社はHRテクノロジーを活かした課題解決をほぼ行っていませんが、今後本格的に検討に着手する予定です。感情のある人とデータをどう結び付けて活かすのかを試行しながら解を見つけていける機会であり、貴重な経験となります。

応募資格

必須: 【必須】
・人事業務のうち、特に等級、評価、報酬制度の設計、実運用経験（組合交渉含む）
・TOEIC800点を目安とする英語力

【尚可】
・世の中で行われている人事制度全般に関する知見
・等級、評価、報酬制度の改定に関わった経験（できれば主導的な立場で）
・上記制度の改定において労働組合との協議、社内説明、不利益変更者への対応、定着化を責任感をもって、へこたれず冷静に実現した経験
・現場と経営層の両面の視点を理解し、バランスよく人事業務を行うスキル
・自身の役割を限定せず、主体的に取組み、自身の企画を周囲と協力してやり切った経験
・TOEIC800点以上を目安とする英語力があり、英語で業務を遂行した経験(駐在、Teams、出張、メール等)
・HRテクノロジーを利用したタレントマネジメントの実務経験またはデジタル系の知見
・日本外案件のM&Aにおける人事デューデリジェンスの実務経験
・海外駐在経験もしくは海外業務経験、約3年以上

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・人事業務のうち、特に等級、評価、報酬制度の設計、実運用経験（組合交渉含む）
・TOEIC800点を目安とする英語力

【尚可】
・世の中で行われている人事制度全般に関する知見
・等級、評価、報酬制度の改定に関わった経験（できれば主導的な立場で）
・上記制度の改定において労働組合との協議、社内説明、不利益変更者への対応、定着化を責任感をもって、へこたれず冷静に実現した経験
・現場と経営層の両面の視点を理解し、バランスよく人事業務を行うスキル
・自身の役割を限定せず、主体的に取組み、自身の企画を周囲と協力してやり切った経験
・TOEIC800点以上を目安とする英語力があり、英語で業務を遂行した経験(駐在、Teams、出張、メール等)
・HRテクノロジーを利用したタレントマネジメントの実務経験またはデジタル系の知見
・日本外案件のM&Aにおける人事デューデリジェンスの実務経験
・海外駐在経験もしくは海外業務経験、約3年以上

雇用形態: 正社員（期間の定めなし）

勤務地: 東京都中野区（東京本社）
JR中央線・総武線中野駅、東京メトロ東西線中野駅北口から徒歩約5分
※必要に応じて海外の短期駐在の可能性あり

勤務時間: 標準労働時間 8：45～17：15（7時間30分：休憩 60分）
フレックスタイム　有：コアタイム（10:00～15:00）※フレックスタイム制度は入社半年後以降利用可能

年収・給与: 年収設定基準：　経験に応じて支給　　　　年齢に応じて支給　　　　職位に応じて支給　
給与形態：■月給制　月給＋（残業手当および各種手当）
給与事例：■賞与:年2回(7月、12月) ※賞与昨年度実績4.7ヵ月
その他給与：■年収モデル：30歳685万円、35歳824万円、40歳1,001万円、45歳1,155万円、50歳1,240万円

待遇・福利厚生: 保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度
独身寮：8,000円/月(入寮期間限度有）
転勤者用社宅：地域、家族構成により変動
【その他制度】従業員持株会、財形貯蓄、住宅資金融資、クラブ活動、自己啓発援助制度、国家資格取得援助制度等

休日休暇: 年間122日■内訳：土曜日曜祝日年末年始5日その他（5月1日、創立記念日）

選考プロセス: ■ 面接回数 2回　■筆記試験有 SPI

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ■プラント事業
液晶・半導体製造工場向け超純水製造装置、各種産業向け用水・排水処理装置、ダイオキシン除去システム等の水処理に関する装置・施設の製造・販売、運転管理、メンテナンス・サービスの提供　　
　
■水処理薬品事業
ボイラ水系処理剤、冷却水系処理剤、製紙・石油精製等のプロセス水系処理剤、空調系水処理剤等の水処理薬品類および付帯機器の製造・販売、メンテナンス・サービスの提供

■土壌・地下水浄化事業
汚染調査から浄化加速技術施工による浄化完了までの一括した汚染浄化システム・サービスの提供

設立: 1949年7月13日

資本金: 134億5075万1434円

従業員数: 【単体】1,561名【連結】7,465名（2021.3）

【東京】人事（制度・企画） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月11日～9月4日）

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