募集要項
- 仕事内容
-
業界でもトップクラスの処遇・福利厚生で長期就労可能!■配属先部署
工業用水処理で国内最大手の超安定企業!
グローバル拡大期で挑戦もできる環境です。
2014年以降海外展開を加速。2019年で海外売上比率は3倍に
サステナビリティ推進本部 人事部 人事労務厚生課
■業務内容
給与業務の実務、アウトソーシング・社会保険関連業務全般をお任せいたします。
(1)給与関連業務全般
(2)賞与関連業務全般
(3)社会保険関連業務
(4)住民税・所得税関連業務
(5)年末調整
(6)入退社関連業務
(7)アウトソーシング対応
※使用システム・・・Obic7
■募集背景
事業環境や社員構成が複雑化し、担当者の負荷が増大しているため、即戦力となる方を採用することで、負荷を軽減したいと考えております。
また一部業務のアウトソーシングを検討しており、これに主体的に携わり、推進してくださる人材を求めています。
■やりがい
・給与関連のアウトソーシングの主導、人事制度構築および労働法に関わる知識を幅広く活かせます。
・制度構築や福利厚生など企画立案から実行まで、裁量の大きい仕事が任され、達成感を感じられます。
・経営層へ意見・提案する機会等もあり、社内の給与制度に影響を与えることに繋がるチャレンジングな仕事です。
【変更範囲】会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・給与計算の実務経験3年以上
※特に1,000人以上の規模で給与に関わる処理をご経験されている方
・給与業務アウトソーシング体制構築のご経験をお持ちの方
・社会保険、税務、会計のいずれか又は全ての知識がある方
・企業年金制度のある企業にいた方
・労務の実務経験をお持ちの方
【尚可】
・英語に抵抗感のない方
・人事系のシステム導入(要件定義を主導)経験のある方
- フィットする人物像
-
<PlaceHolder Name="Item.source.27">Client.U_C6AEFF6663B9654600B84489EBABAD</PlaceHolder>【必須】
・給与計算の実務経験3年以上
※特に1,000人以上の規模で給与に関わる処理をご経験されている方
・給与業務アウトソーシング体制構築のご経験をお持ちの方
・社会保険、税務、会計のいずれか又は全ての知識がある方
・企業年金制度のある企業にいた方
・労務の実務経験をお持ちの方
【尚可】
・英語に抵抗感のない方
・人事系のシステム導入(要件定義を主導)経験のある方
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
-
東京都中野区(東京本社)
JR中央線・総武線 中野駅、東京メトロ東西線 中野駅北口から徒歩約5分
出社および在宅勤務
在宅勤務:週2~3日程度(繁忙期は異なります)
【変更範囲】会社の定める事業所
- 勤務時間
-
標準労働時間 8:45~17:15(7時間30分:休憩 60分)
フレックスタイム 有:コアタイム (10:00~15:00)※フレックスタイム制度は入社半年後以降利用可能
- 年収・給与
-
年収設定基準: 経験に応じて支給 年齢に応じて支給 職位に応じて支給
給与形態:■月給制 月給+(残業手当および各種手当)
給与事例:■賞与:年2回(7月、12月) ※賞与昨年度実績4.7ヵ月
その他給与:■年収モデル:30歳685万円、35歳824万円、40歳1,001万円、45歳1,155万円、50歳1,240万円
- 待遇・福利厚生
-
保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度
独身寮:8,000円/月(入寮期間限度有)
転勤者用社宅:地域、家族構成により変動
【その他制度】従業員持株会、財形貯蓄、住宅資金融資、クラブ活動、自己啓発援助制度、国家資格取得援助制度 等
- 休日休暇
- 年間122日■内訳:土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他(5月1日、創立記念日)
- 選考プロセス
- ■ 面接回数 2回 ■筆記試験 有 SPI