募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
事業拡大に伴い組織体制を強化するべく増員募集をします。
- 仕事内容
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実務とマネジメントをお任せします。・決算業務・経理業務の実務と確認（請求書発行業務・支払業務・決算業務・経費承認業務・社内稟議等）
・業務効率化業務
・上場に向けたガバナンス強化の推進（規程浸透、働き方改革、リスク・コンプライアンスの向上）
・経営企画（会社の利益向上のためのアクション設定、経営管理業務（予算実績、KPI管理などの事業部の意思決定サポート）
・コーポレートファイナンス（資金調達・業務提携・M&Aソーシング等）の実行
・証券会社・監査法人などのステークホルダーとの交渉・対話・関係性構築
・CFOと共に大きな資金調達に向けたIRストーリーの立案
・組織を活性化するための人事業務
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
財務経理部
CFO－部長－メンバー
- 応募資格
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- 必須
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経理業務の改善提案の経験
マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間:9:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間～30時間
- 年収・給与
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年収600～800 万円 年俸制
月額500000円 基本給369942円
年俸の1/12を毎月支給
固定残業代制
固定残業時間: 45時間
固定残業代: 130058円超過分は全額支給
【変動手当】在宅勤務環境整備手当（上限2万円／入社時）
【通勤手当】支給あり（会社規定に準ずる）上限30000円
【賞与】なし
【昇給】あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・ストックオプション制度（全社員に対して付与）
・月例会（原則全員参加）
・ピアボーナス制度
・私服通勤
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
▼（同社適性検査）→1次面接：取締役→最終面接：代表
