募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
現在、労務チームのマネージャーが財務経理マネージャーを兼任しており、兼務を解消するため募集します。
- 仕事内容
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給与計算および社保業務をメインでお任せします。・給与計算、賞与計算、年末調整
・入社/退職手続き
・社会保険手続き（健康保険組合、社会保険労務士）
・安全衛生対応（健康診断、ストレスチェック）
・法改正に伴う規程変更など
【利用システム】
・勤怠管理：ジョブカン
・給与計算：オービック
【組織状況】
過渡期でもある同社。従業員が拡大しており労務業務が増大しています。法改正に対する対応など、労務チームをけん引いただくことを期待しています。
なお、現在のマネージャーから業務の引き継ぎを受けることができますので、上場企業での労務業務のご経験は問われません。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：管理部 総務法務労務グループ
※レポートラインは労務マネージャー（男性）です。
構成：マネージャーのもと、メンバー1名（30代）、派遣社員が1名在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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給与計算の経験
メンバー育成の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F
アクセス：各線「渋谷駅」徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間～30時間
- 年収・給与
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年収600～650 万円
月給制 基本給341770円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 35時間
固定残業代: 93450円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 上限50000円
賞与あり 年2回（7月、12月）
昇給あり 年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
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◇目標達成インセンティブ
◇各種MVP制度による報酬
◇定期健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種
◇各種保養施設
◇在宅勤務制度（入社半年以降、週1日程度）
◇Smileボーナス（ピアボーナス）
◇フリードリンク
【試用期間中給与補足】
月給制／月額基本給 326,580円～×12ヵ月＋賞与
※上記に加え固定残業代（月35時間分として89,300円～）支給。35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接3回（適性テストあり）
一次面接（マネージャー）→二次面接（取締役管理部長）→最終面接（代表）
※二次面接通過後web適性検査を実施予定
