募集要項
- 募集背景
- 業容が拡大するなか、経営層を補佐できる人材の募集
- 仕事内容
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・組織管理
・採用計画策定、採用活動
・人事制度改定、人事評価
・人材育成計画策定、人材育成
・社会保険業務、人事・労務管理
・機器・備品管理、施設管理、文書管理
・各種会議運営
・福利厚生業務
・上司に対する意見具申、部下の育成・指導
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかのご経験
・経営戦略や経営企画など経営層に近いポジションでの勤務経験
・営業部門のリーダーや管理職のご経験
- フィットする人物像
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・経営戦略の策定と実行: 企業の長期的なビジョンや目標に基づいた戦略立案とその実行を主導していける能力
・経営全般への理解と経験: 複数の部門やプロセスに関する深い理解を深められる能力
・リーダーシップとチームマネジメント: チームや部門をリードし、効果的なチームワークを促進する能力
・ビジネスの成長と収益性の最適化: 市場の変化に応じたビジネスモデルの最適化できる戦略的思考
・リスク管理とコンプライアンス: リスクを管理し、法的および倫理的なコンプライアンスを確保する責任感
・コミュニケーション能力: 管理職としてのコミュニケーションスキルが重要で、社内外のステークホルダーと効果的に対話し、関係を築く能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岐阜県各務原市
- 勤務時間
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9：00～18：00（所定労働時間：8時間）
休憩６０分
- 年収・給与
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400万円 ～ 700万円
月給265,000円～470,000円
賞与年２回、計2か月分（前年度実績）
- 待遇・福利厚生
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・研修あり
・資格取得支援制度あり
- 休日休暇
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年間休日：113日
・土曜、日曜 会社カレンダーによる
・年末年始
- 選考プロセス
- 筆記試験なし 面接2回
