募集要項
- 募集背景
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募集背景私たち「ビザスク／VisasQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語）」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。
ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、国内外ともに事業拡大を加速させています。
既存事業の拡大やグローバル展開の加速に伴い経理業務も拡大しています。
既存の経理業務だけではなく新しい仕組みやルールづくりに積極的に尽力し、会社の成長を牽引してくださる方を募集しています。
会社の成長とともに自身もスピード感持って成長したいと考えている方のご応募をお待ちしております。
- 仕事内容
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経理実務を中心に幅広く業務をお任せいたしますご経験・能力に応じて、幅広く業務をお任せする予定です
- 月次・年次連結決算（売上・費用集計、仕訳）
- 経費管理
- 債権、債務管理
- 入出金管理、伝票処理、振込業務
- 経理・会計における業務改善、システム導入
-（ご経験に応じて）
上場会社開示対応、税務、管理会計、海外連結、海外子会社管理など、幅広くご活躍いただく予定です。
※経理定常業務だけではなく、連結決算業務のアップスケールや、子会社管理業務の磨き込みなど、今までのご経験を生かしつつ、新たな仕組みを設計していただける貴重な機会です
■やりがい
・「グローバル」×「成長企業」×「上場企業」というユニークな環境で、裁量を持ち仕組みづくりから携わることが出来ます(経理としても世の中にない新たな仕組みづくりや、業務効率化など)
・スタートアップらしい柔軟な組織・文化でありながら、上場会社での経理・財務業務を身につけていただけます
・グローバルに成長著しい上場企業において決算・開示等の業務に携わることで、俯瞰的な観点での会計・税務知識を学ぶことが出来る環境です
・業務量が増加しても人手に頼らない経理組織づくりを目指して、クラウドサービスの活用などに積極的に取り組んでいただけます
■配属先情報
ファイナンス本部 グローバル経理チーム
(グローバル経理というチーム名ですが、国内外含め経理全般を担当しています)
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社または会計事務所にて経理実務の経験（2年以上）
・簿記2級以上もしくはそれに準ずる経験・スキル
・Excelを用いたデータ作成、レビュースキル（MS Office又はGoogle Workspace利用経験）
- 歓迎
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・顧客や他部門のメンバーと主体的にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験
・システム導入や入れ替えなどの業務改善
- フィットする人物像
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・ビザスクのミッション、バリューへの共感いただける方
・知的好奇心が高い方 （多種多様な業界・ビジネス・職種への興味）
・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方
・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方
・スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方
・前のめりに挑戦できる方
こんな方が向いています！・業務を遂行するために周囲との連携や相談を主体的に行う方
・地道な作業を苦にしない方
・期限通りに正確に業務を遂行する方
・業務に対する改善意欲の高い方
・会計・税務に関する業務に関心を強く持ち、その経験を培うことに魅力を感じている方
- 雇用形態
- 正社員：入社後3ヶ月（本採用と同条件）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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10:00～19:00
所定労働時間：8時間00分
休憩：60分
- 年収・給与
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想定年収 450-1000万円（月給 33～67万円）
＜賃金＞
想定年収 450-1000万円（月給 33～67万円）
（前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします）
＜昇給・賞与＞
給与：スキル・経験・能力に応じて決定 ※ 毎年2回見直し
賞与：1回／年 ※業績に基づく
- 待遇・福利厚生
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加入保険：
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険：有
福利厚生：
・通勤手当：有 ※月額最大3万円まで
・スポーツジム / 体のメンテナンス / 家事代行 / ベビーシッター / 学習費用補助
・書籍購入補助
・外部セミナー参加補助
・月次社内懇親会費用補助
・健康診断オプション費用負担補助
・男性の育休制度
・TJK（健康保険）加入に伴う福利厚生
（保養施設の利用、スポーツ施設利用・飲食店などの補助）
・インフルエンザ予防接種
・借上社宅制度
・社内部活動の活動費補助
・勉強会開催に伴う活動費補助
・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
・個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金
・採用時の遠方からの転居費用補助
・リモートワーク可（月の50%）
・副業OK（全従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）
- 休日休暇
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年間休日：127日
【内訳】
完全週休2日制（土曜・日曜）
年末年始休暇（4日）
年次有給休暇 ※入社3か月後から支給
リフレッシュ休暇 ※年次有給とは別に連続5日間まで年1回
産休・育休（取得実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2-3回程度)→内定選考過程でリファレンスチェックを行っております。
リファレンスチェックと面談を総合的に判断の上、オファーの可否を判断させていただきます。
- キャリアパス・評価制度
- 近い将来、リーダーもしくは、経理スキルをもって組織をけん引するスペシャリストとして活躍することを期待しています。
