募集要項
- 仕事内容
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国産クラウドベンダーの同社において、自社サービスの企画～保守、監視、障害対応など幅広い業務をお任せいたします。
サーバ構築・運用のみならず、業務用ツールの開発や業務設計・運用ドキュメントの作成等、様々なプロジェクトに携わっていただきます。
新しい技術やツールなどを導入する事に積極的で、ご自信のスキルや志向に応じて様々な仕事を経験いただけます。
【具体的には】 ・ サービス提供前の準備および運用フローの構築 ・ 開発部門からの業務移管に伴う運用設計
・ 運用改善および運用ツール開発 ・ トラブルシューティング業務 （不具合調査、サービス運用における障害対応など）
・ 電話、メールでの問い合わせ対応
【育成体制（OJT）】入社後は同社のサービス・業務内容を座学にてご説明の後、教育担当が付きながらOJTにて学習が可能です。
社内の複数の人々とコミュニケーションできる機会を用意しております。
組織風土として気軽にSlack/Zoomで話しかけやすい雰囲気のため、安心して組織になじんで頂けます。
【期待する将来像】将来的には、自らが得意な分野（サービス開発、ネットワーク、ハードウェア、データセンター管理、等）の技術を深め、
関連部門と共に自身の専門性を発揮し、幅広く活躍出来る人物に成長頂きたいです。
- 応募資格
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- 必須
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・何らかのＩＴインフラ構築のご経験（業務経験不問）
・インフラ関係の知見をお持ちの方
（LPICまたは Linucの資格を取得されている方／資格取得ができる知見をお持ちの方）
・プログラミングのご経験（業務経験不問）
【求める人物像】
・独自の視点でモノゴトを考え業務を遂行出来る方
・仮説を自ら立てて考え、前へ進めることができる方
- 歓迎
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将来的には、自らが得意な分野（サービス開発、
ネットワーク、ハードウェア、データセンター管理、等）の
技術を深め、関連部門と共に自身の専門性を発揮し、
幅広く活躍出来る人物に成長頂きたいです。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30~18:30/※8時間
- 年収・給与
- 400万円~499万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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次世代育成手当（勤続1年後から、20歳までの子供1人につき13,000円）連続有休手当（2日以上連続有給取得：1日につき5,000円、
5日連続の場合：25,000円）通信費月額3,000円支給
永年勤続表彰特別休暇、記念日休暇、同社サービスの無償利用、資格取得補助支給、従業員持株会、社内サークル活動支援金、各種イベント
※通勤手当・住宅補助費は両手当を合算し上限25,000円。通勤手当が10,000円の場合、住宅補助は15,000円となります。
- 休日休暇
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該当なし／カンス休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時20日付与）、慶弔休暇、記念日休暇、永年勤続表彰特別休暇、時間単位有休
傷病介護積立有給休暇（正社員／消滅する有給休暇を、1年間最大5日、トータル40日まで積立可能。）
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→適性検査→二次面接
