募集要項
- 仕事内容
- ～NTT東日本GのDX戦略を踏まえ、ロー・ノーコードの知識を用いて具体的な実現プランを策定し、施策を牽引するリーダー～ 【業務詳細】 NTT東日本グループ各社の「成長事業」にフォーカスしたDX戦略の実現にむけた具体的な方針策定、 対象業務範囲の目利きなどのコンサルティング、スケジュール、予算等の検討等、全体を支援していただきます。 アセットコーディネートを担当していただきます。 ・グループ各社との密なコミュニケーションによる事業計画・戦略の理解 ・DX実現のための具体的な支援戦略の策定、実行 ・潜在課題の発掘にむけた業務ヒアリング・コンサルティング ・既存デジタル技術・アセットのコーディネート（ SaaS/PKG製品、ローコード/ノーコードの適用支援） ・導入に向けたプロジェクト管理
- 応募資格
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- 必須
- 以下の2つのご経験・スキルを有していること ・PM・PLの立場で、お客様や自社のビジネス・業務全体を俯瞰し、 ITシステムの要件定義、システム開発・導入を行った経験（3年以上） ・クラウドサービス（IaaS、SaaS）活用の基本的なスキルとして、 AWSであればAWS Certified Cloud PractITioner以上の、 Microsoft AzureであればMicrosoft Certified: Azure Fundamentals以上の 資格を保持していること
- 歓迎
- ・ローコード開発の技術面に精通しており、第三者にアドバイスができる ・SaaS製品に精通している（AWS、AzureAD、Auth0、Workato、Teams等） ・各種DXスキルに関わる人材育成経験 ＜資格＞ ・プログラミング（ローコード含む）の基本的なスキル ・活用経験（Kinton CERTIFIED アソシエイト、Salesforce認定 Platformデベロッパー、 Power PlatformPL900等）、 ・PMPや情報処理技術者（PM）等の プロジェクトマネジメントに関する上級資格 ・DXビジネス検定（800点以上）、DX検定（800点以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 年収・給与
- 500万円~999万円
- 待遇・福利厚生
- カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）／社宅・寮、住宅補助費支援制度／持家取得支援制度／財産形成支援制度 人間ドック／健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用） 等
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／年末年始休暇（3日）、年次有給休暇（20日）※勤続1年以上の場合、ライフプラン休暇、夏季休暇（5日） 各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等）、看護休暇、病気休暇 等
- 選考プロセス
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◆面接3回、WEB適性検査（実施時間目安：約20分）
※最終面接後にオファー面談を実施
