人事（採用・労務・教育など）
中途採用担当（リーダー候補）～DSP国内No.1の データ保有量～【リモ－ト可／福利厚生充実】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月11日～7月24日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/07/11 ～ 2024/07/24）
人事（採用・労務・教育など）
中途採用担当（リーダー候補）～DSP国内No.1の データ保有量～【リモ－ト可／福利厚生充実】
株式会社ジーニー
上場企業
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
◆中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。
どの領域からご担当いただくかは、経験や希望により決定させていただきます。
・採用要件の定義 ・JD/求人票の作成 ・採用計画の企画立案
・エージェントコミュニケーション ・ダイレクトリクルーティングの推進 ・リファラル採用の推進
・採用ブランディング施策の企画/推進 ・入社者の受け入れ対応
【採用チームの体制】
年間100名弱の採用を7名体制（リクルーター 6名※兼務含む、オペレーター1名）で推進しています。
ビジネス・エンジニアで担当を分けて推進しており、主担当者が採用戦略の立案から推進までリードしています。
主担当は分けていますが、チーム全体でお互いの業務を助け合いながら推進をしています。
応募資格
-
- 必須
-
◆下記のいずれかのご経験を2～３年以上お持ちの方
・事業会社での新卒採用担当者
・人材紹介エージェントのRAのご経験
【同社ならではの魅力】
・志望に応じて人事全般にキャリアを広げることができる
・挑戦を歓迎する風土であり、新しい施策や手法にチャレンジしやすい
・変化の激しい成長企業において、自ら業務構築し推進する経験ができる
・自身の成果が会社の成長につながることを実感できる
★ご本人の意向をもとにキャリアを支援しています。
入社時は新卒採用担当者としてご活躍いただきますが、
その後はご意向に応じて人事部内の他チームにキャリアを広げることも可能です。
もちろん組織の状況やご本人の能力にもよりますが、できる限り支援しながら、
人事部のスペシャリストとして幅広いスキルを身に着けていただきたいと考えております。
- 歓迎
-
・エンジニア採用のご経験
・広告業界/IT/Web業界などでのご経験
【募集背景】
2010年に創業した当社は広告プラットフォーム事業や
マーケティングSaaS事業を展開しており、
プロダクトの順調な成長・多角化、
継続的なM&Aにより、高成長のフェーズにあります。
またChatGPT を軸としたのAI事業を立ち上げや、
北米で多くのシェアを拡大している企業のM&A実行など、
最先端のマーケティング領域における
サービスチャネルを確立するため、鋭意事業を拡大中です。
従業員数も1,000名規模へと倍増する見込みとなり、
中途採用のニーズも日々高まっているため、
新たな採用担当者を募集することになりました。
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階
勤務時間
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10:00~19:00/※8時間
年収・給与
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600万円~799万円
休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土日）、祝日休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～ 入社3ヶ月経過後に付与）、GW休暇、夏季/冬季休暇など
選考プロセス
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書類選考 → 2～3回面接 → 内定
(WEBテスト、リファレンスチェックを最終までに受けていただいております)
会社概要
社名
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株式会社ジーニー
事業内容・会社の特長
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・広告プラットフォーム事業
・マーケティングSaaS事業
・海外事業
「最先端の広告テクノロジーで顧客の収益を最大化する」というコンセプトのもと、インターネットメディア(媒体社)に向けての
広告収益の最大化プラットフォーム「Ginee SSP」の開発・運営を行っているのが同社。
企業成長ランキング：デロイトトウシュトーマツリミテッドが開催するテクノロジーにおいて6年連続6回受賞
設立
-
2010年4月1日
資本金
-
155333.6万円
売上高
-
592869.9万円
従業員数
-
380名
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