募集要項
- 仕事内容
- 【職務詳細】：ユーザー管理、物件管理、受発注など、同社ビジネスの基幹となるCoreSystem及び、 連動する複数のサブシステムや新システムのインフラ運用・保守をお任せします。 ◆通常は運用・保守が主体となります。日々会社が正常に稼働するためのシステムインフラを支え、 サーバの運用・監視、人事データ連携、メール環境運営、社内ネットワーク改善、IT機器の配備・運用をお任せします。 ◆大型プロジェクト発足時やユーザー部門からの新システムの相談の際には、 システム企画からリリースまでを各部門と協業して対応頂きます。 ◆発案内容次第では自ら企画をしてプロジェクト化するとも可能です。 【ワークライフバランス推進】：社員一人ひとりが個性を発揮できる働きやすい環境づくりを目指し 「時間外労働の削減」や「有休取得率の向上」などに取り組んでいます。 ※有休取得率81.7%（2022年3月期）
- 応募資格
-
- 必須
- 【いずれかのご経験をお持ちの方】 ■インフラの構築、運用・保守のご経験 ■メールサーバ (主にMicrosoft365) AD、 DNS等のご経験 配属先情報 ■クラウドサービス (Azure、 Microsoft365等)のご経験 「仮想サーバ(Windows/Linux) のご経験 ■社内セキュリティ向上に関する製品導入、運用のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中野区本町 3-30-4 KDX 中野坂上ビル
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 400万円~599万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当（月額上限15万円まで支給されます）、家族手当（子ども手当）、 住宅手当（既婚者/賃貸の場合、住宅手当上限5万円）寮社宅（単身者/社員寮の自己負担3万～）、 社会保険完備、厚生年金基金（同社規定によります）、退職金制度（同社規定によります）、時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、慶弔見舞金 従業員持株会、財形貯蓄制度、社員食堂、施設利用割引制度、リターン雇用制度、子ども手当：18歳未満の子女に支給。一人当たり1万円 /月
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始9日、GW、リフレッシュ休暇、夏期休暇6日、介護・看護・産前産後・育児休暇、 特別休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇、公傷病休暇、有給休暇（日数は入社月により異なる）※計画有給含めると年休128日想定
- 選考プロセス
-
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※オンライン面接相談可
※上記プロセスは変更となる可能性有
