募集要項
- 仕事内容
- 【業務内容】：・NECグループのHR領域の改革において、制度設計部門と運用オペレーション部門とシステム実装部門をつなぎ、 プロセス設計を担いながら各種変革を実行する ・業務要件と既存システムの仕様概要を理解し、各種プロジェクトにおいてプロセス設計・システム要求定義を実施する ・HRシステムのモダナイゼーション検討へ参画する 【採用背景】：NECグループHR領域の変革期において、組織の成長および新しいプロジェクトの開始に伴う専門人材ニーズの高まり 【就業環境】：・リモートワークと出社のバランスは各自の業務遂行状況に合わせて柔軟に選択可能 （コミュニケーションのための出社日設定あり） ・チーム内ではTeamsを活用し、気軽なコミュニケーションを実施 ・デジタル人材育成への投資も積極的に行われており、成長と学習機会あり 【 魅力 】：・NECグループのHR領域の変革期にダイレクトに関わることができる ・大規模なプロジェクトに参画し多くの関係者との協業を通じて、HR領域のDX推進の業務知識・経験を得ることができる 【キャリア】：HR業務領域／プロセス設計・業務改革領域／DX推進領域など、幅広い経験を積みながら専門性を高め、 より大きく重要なプロジェクトに参画し、NECグループの変革をリードできる人材へとステップアップする
- 応募資格
-
- 必須
- いずれかMUST ・人事業務経験 ・システム企画部門経験 ・業務改革／プロセス設計経験 参考：NEC Way https://jpn.nec.com/profile/corp/necway.html
- 歓迎
- 【歓迎条件（WANT）】 ・クラウドシステム（Success Factors または Workday）経験 ※ユーザーとしてではなく導入側の経験があるとなおよし ・プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高い方 ・論理的思考能力が備わっている方 ・アウトプット能力（自身で抱え込まず、アウトプットにつなげられる）が高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 川崎市
- 勤務時間
- 8:30~17:15/※7時間45分
- 年収・給与
- 600万円~749万円
- 待遇・福利厚生
- 家族手当 年金制度（確定拠出年金）、財形、持株会、社員食堂、売店利用可
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土日）、祝日、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
