募集要項
- 仕事内容
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創業60年以上、確実な品質と美味しさで安心を提供している食品メーカーです。■営業・マネージャー職
ヨーグルトやプリンなどの乳製品を手掛ける大手食品メーカーである同社において
担当エリアのマネージャーとして、営業目標および
メンバーのマネジメントを行っていただきます。
【業務詳細】
・営業戦略に基づいたエリア戦略の策定および担当エリアへの落とし込み
・日々の営業活動におけるメンバーへの指導・戦略立案
・営業目標管理
・メンバーのマネジメント（人物育成、営業スキル向上）
・得意先との関係構築
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・食品や消費財メーカー、卸業での営業経験がある方
・部下を持ち、マネジメント経験がある方（メンバーを教育・育成し、営業成績を改善させた経験がある方）
・お得意先の経営陣、役員クラスと関係性を構築できる方
【歓迎】
・営業戦略の立案・計画の策定や実行に携わったことのある方
【求める人物像】
・実行リードでけでなく、その上位の戦略策定ができる方。（エリア＆カスタマー）
・エリアの管理能力（営業遂行＆フィナンシャル）がある方。
・上下左右のコミュニケーション能力がある方。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6か月 ※試用期間中の給与・待遇面に変更はございません。
- 勤務地
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【勤務地】
下記のいずれか複数支店を担当頂きます。
・東北支店（仙台市）
・関東支店（上尾市）
・東京支店
・中部支店（名古屋市）
・関西支店（大阪市）
・中四国支店（岡山市）
・九州支店（福岡市）
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
当面なし
- 勤務時間
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【勤務時間】
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
※東京支店のみ9:30～18:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
月平均残業20時間（2020年度）
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：700万円～1000万円
＜賃金形態＞
月給制
※給与詳細は経験・年齢・能力・スキル等を考慮の上、応相談により決定します（上記金額を超える場合も相談可）。
■給与改定：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）※直近2年は実績4ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・通勤手当：上限（月40,000円）※会社規定に基づき支給
・家族手当：子育支援手当あり
・住宅手当：住宅補助制度（最大10万円補助）
・寮社宅：会社契約の賃貸物件
・社会保険完備
・厚生年金基金：企業年金制度
・退職金制度：確定拠出年金制度
・資格手当
・単身赴任手当
・単身赴任者帰省旅費手当
・傷病見舞金・弔慰金・弔辞帰郷手当・結婚祝金・出産祝金・入学祝金・災害見舞金
・役職手当
・財形貯蓄
・オフィス内禁煙・分煙
・育児休業・介護休業制度
- 休日休暇
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【休日休暇】
・週休2日制
※日・祝は固定休み。
※休日は会社休日カレンダーによる。月に1回程度、土曜出勤が発生します。
・有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後・育児休暇（取得実績あり）
＜年間休日日数：114日＞
※会社カレンダー有。
毎月1日程度、土曜日が出勤日となっています。
在宅ワークで業務に集中したり、有給休暇を取得し
休日とする社員が多いです。
※多くの社員は有給を計画的に使用することで、
119日以上の休暇を取得しています。
- 選考プロセス
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【選考フロー】
書類選考 → 1次面接（基本はオンライン可） → リファレンスチェック → 最終面接 （対面）
