募集要項
- 仕事内容
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経営戦略によりグループ会社を増やしている中、
グループ会社を含め人事支援機能の強化が求められています。
そのため、幅広い業務に対応するキャパシティーを増やすと共に
業務のシステム化・標準化を通じて抜本的な業務改善に取り組むことで、
スピード感のある変化に実務組織として適応する体制を作り上げたいと考えています。
その実現に向け、給与計算実務および業務プロセス設計に精通した方をお迎えしたいと考えております。
ご経験に応じて、以下いずれかの業務をご担当いただく予定です。
・同社本体の国内給与計算
委託先（給与アウトソーサー、社会保険事務所）と協業しながら、
同社と委託先をつなげる司令塔の役割を担っていただきます。
また、人事制度が大きく変遷していくなか、
臨機応変な業務プロセス設計をお任せします。
・グループ会社給与計算
グループ各社の給与計算実務のほか、
人事としてのシェアードサービスの領域拡張に関する
企画、推進等を担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験・スキルを有している方
・500名以上の企業において国内給与計算業務を担当した経験
・業務プロセス再設計（システム導入等）
・賃金制度、社会保険、税金、退職金（DB／DC）等の幅広い知識
（ゼロから給与明細作成および年末調整を実施できること）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円 ～ 999万円
