募集要項
- 仕事内容
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持続可能性の枠組みに沿った短期・中期戦略を策定する。必要に応じて、フレームワークの議題の優先順位を見直し、調整する。
プロセス、説明責任、評価指標を明確に定義した上で、持続可能性事業計画の運営部門の統合を加速する。
持続可能性イニシアチブの財務的側面と非財務的側面の両方を包含する統合的な評価手法を定義する。
機能横断的かつグローバルなネットワークを活用し、情報交換を促進し、実行を迅速化する。
持続可能性アジェンダにおける持続可能性目標にコミットするためのシステム全体のガバナンスプロセスを確立する。
財務および戦略と協力し、投資戦略が持続可能性アジェンダと整合し、ビジネス価値を提供できるようにする。
持続可能性のニーズに基づく主要顧客との協力の機会を探る。
企業評価データと地域指標の分析に基づき、主要なコミュニケーション機会を特定する。
サステナビリティ・イニシアチブに関する積極的なストーリーテリングを通じて、コーポレート・レピュテーションを高める。
ブランドチームと緊密に連携し、サステナビリティの要素をマーケティングプランに統合し、企業のサステナビリティコミュニケーションとの相乗効果を図る。
オウンド／アーンド／ペイドメディアを通じて、持続可能性のリーダーとしての評判を強化する。
持続可能な事業成長を支援する地域のNPO/NGOとの関係／パートナーシップを構築する。
サステナビリティ・イニシアチブに社員を参加させ、社内の意識を高める。
3名のプロフェッショナルアソシエイトからなるチームを率い、指導、サポート、メンターシップを提供し、プロフェッショナルとしての成長と発展を促す。
- 応募資格
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- 必須
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学士号以上または同等の学位、上級学位あれば尚可
持続可能性問題（水、気候、パッケージング、農業）に関するSME知識を有し、多文化でマトリックス化された組織における10年以上の実務経験
流暢な日本語とビジネスレベルの英語力を有すること。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1500万円 ～ 2499万円（能力・経験を考慮し当社規定により決定します。）
- 待遇・福利厚生
- 各種保険完備
- 休日休暇
- 土日祝日 / 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、面接数回を予定
