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【CFO】財務・経理最高責任者_IPO推進が最大ミッション◎リモート可/フルフレックス◎
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【CFO】財務・経理最高責任者_IPO推進が最大ミッション◎リモート可/フルフレックス◎
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月18日~9月24日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/09/18 ~ 2024/09/24)
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【CFO】財務・経理最高責任者_IPO推進が最大ミッション◎リモート可/フルフレックス◎

株式会社Xpotential
ベンチャー企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
【事業概要】
欧米企業の約6割が導入している新しい営業強化の仕組み「セールスイネーブルメント」
営業DXや営業改革が叫ばれる今、成長企業を中心に取り組みが加速しています。
・ツールを入れても効果が見えない
・商材や顧客ニーズの変化に営業が追いつけていない
・一部のメンバーやマネージャーに依存した組織体制から脱却できない
このような課題を持つ企業の多くが、
「営業成果を起点とした」組織作りや人の成長支援という観点で有効な策を見出せていません。

その最適解としてのイネーブルメントへの期待と、それに応え得る人材は今後一層必要となるでしょう。
弊社はセールスイネーブルメントコンサルティングを主とし、クラウドサービスなど含め、包括的に企業成長をご支援させていただいております。

【募集背景】
当社は現在、上場準備を進めております。この過程において、財務・経理最高責任者として上場準備を進めながら、また、資金調達やM&Aなど通じて、更なるビジネスの拡大を図っていけるCFO候補を必要としております。日本を代表する専門コンサルティング企業への進化を図るため、経験豊富でビジョンを共有できる新たな経営メンバーを求めています。
仕事内容
財務全体を統括し、経営陣と共にIPO責任者として、その実現に向けた業務を牽引していただきます。
また、上場後を見据えた企業価値の向上に向けた業務全般に取り組んでいただきます。
【業務内容】
◆IPOを見据えたコーポレート体制の構築
◆内部統制の構築
◆決算の取りまとめ業務
◆四半期決算関連業務
◆投資家、融資銀行、株主対応
◆資本政策、エクイティストーリーの作成、投資家へのプレゼンテーション、資金調達の実施
◆事業計画の作成、経営数値の管理/改善
◆その他諸業務


【ポジションの魅力】
・『セールスイネーブルメント』を市場へ広げていく初期フェーズに関わることで、事業成長をダイナミックに感じられる
・ミダスキャピタル傘下にてIPO準備に係る業務経験積むことができる
・コーポレート部門の構築に係る業務経験を積むことができる
応募資格
必須
◎上場会社もしくは上場準備会社での下記いずれかのご経験
・コーポレート業務全体統括の経験
・事業計画作成/全社予実管理のご経験
・IPO全般に対する理解(ファイナンス/ガバナンス)
歓迎
・ベンチャー企業で幅広い業務を臨機応変に手掛けていきたい方
・監査法人ご出身の方(公認会計士資格を保持されている方)
・IPOに携わったご経験
・CFO経験
・公認会計士資格をお持ちの方
フィットする人物像
・高度な財務および戦略的思考能力を有する方
・チームをリードし、組織内の関係者と効果的にコミュニケーションを取る能力がある方
・優れたコミュニケーション能力とチームワーク能力があること
・リーダーシップ能力と決断力があること
・スピードの速い環境下での業務経験
雇用形態
正社員(試用期間:半年)
ポジション・役割
資金調達・事業計画や資本政策の立案など、財務面の責任者をお任せいたします。
勤務地
<勤務地詳細> 
本社
住所:東京都千代田区神田小川町3-28-5 axle御茶ノ水P211
※交通費は実費支給いたします
勤務時間
1ヶ月単位のフレックスタイム制を採用
標準労働時間1日8時間
出退勤は5:00~22:00の中で任意
休憩:1日6時間以上勤務で1時間
コアタイム:なし
残業:固定残業手当分40時間を超えた場合は別途支給
年収・給与
年俸 1,000万円~1,500万円
月額 834,000円~1,250,000円(一律手当を含む)
<賃金内訳>
月額(基本給):684,000円~1,100,000円
管理職手当/月:150,0000円
<給与補足>
記載額は選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生
昇給年1回(業績、評価によって決定)
在宅勤務手当
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
資格取得制度
副業可(ただし承認が必要)
<受動喫煙措置の対応について>
オフィス執務スペース:全面禁煙
オフィス敷地内に喫煙室あり
休日休暇
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
有給休暇(入社半年経過後10日付与、最大単年度20日付与)
特別休暇
-ウェルカム休暇(入社後有給休暇付与まで5日)
-病気休暇
-慶弔休暇
-エフ休暇(生理休暇、有給分あり)
選考プロセス
1.面談
2.書類選考
3.面接(1~2回)
4.最終面接
※上記は適宜変更となる可能性もございます。
1~3はオンラインで実施いたします。ご希望によりご来社での実施も可能です。

会社概要

社名
株式会社Xpotential
事業内容・会社の特長
『セールスイネーブルメントという新たなアプローチを通じて、
「顧客-自社-自分」それぞれの「成長の連鎖」を加速させる』

【事業内容】
弊社は企業のセールスイネーブルメント構築支援に特化したスタートアップ企業です。
セールスイネーブルメントは、「人の成長を通じた持続的な営業成果を創出する仕組み」です。
企業が掲げる「営業成果達成」をゴールに置き、ITツールやデータをフル活用しながら、
営業組織・人の成長のために最適な組織体制構築や営業活動支援、
人材育成を「組織横断的に取り組む」という点に大きな特徴があります。
昨今データを活用した営業組織・人材変革に向けて、セールスイネーブルメントを導入する企業が増えており、
海外及び日本において一層成長が見込まれる新しいマーケットです。

経営チームはセールスフォースやGoogle、
マーサージャパンといった営業×IT×人材育成のプロフェッショナルバックグラウンドをもったメンバーで構成されており、専門的にサービス提供している企業が少ない中、スピード感をもって世の中に価値のある仕組みを展開していきます。また、海外進出も見据えて事業を拡大させつつ組織運営を進めています。

【VISION】
人とビジネスの可能性を飛躍させる
【MISSION】
イネーブルメントをデファクトにする
【VALUE】
Impact and Speed
Be an Enabler
Enjoy the Challenges
設立
2019年7月
資本金
55,000,000円(2024年2月現在)
従業員数
取締役3名、従業員35名(2024年5月現在)
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