募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
-
東証プライム上場企業グループ会社である、ウィルオブワークの製造領域における人材ビジネスの責任者として事業部の戦略・戦術立案から事業推進、メンバーマネジメントなど、事業を牽引する責任者をお任せします。部門を『経営する』というレベル感での業務を期待しております。
【配属先】
・ファクトリーアウトソーシング事業部
・その他事業部
【詳細】
・全国エリアの支店・エリア統括
・事業部全体のマネジメント
・新規拠点出店、人材育成
・クライアントへの営業
・クライアントの課題把握
・提案書の作成
・解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン
・オーダー（人材発注）獲得営業活動
・新規営業活動
・新戦略の設計、展開
・競合他社リサーチ
・売上管理
・社員のマネジメントなど
事業概要
▼ファクトリーアウトソーシング事業部
人材サービスにおいて、製造・物流系人材領域へ特化し、食品製造や倉庫で活躍する人材に強みを持つ私たち。
特に食品製造の人材サービスにおいては、1997年の創業当初から専門性を磨いて参りました。
製造現場では、繁忙期・閑散期がはっきりしていることが多く、閑散期のワークシェアが大きな負担となることが少なくはありません。
受注量の変動に応じて、過不足なく人員体制を築くことは極めて難しいことです。
長年、カテゴリに特化して取り組んできた私たちだからこそ、こうした現場の課題には敏感です。
事業内容に応じた人材紹介による雇用調整から、人材が定着するためのフォローに至るまで丁寧なサービスを提供することで、お客様の事業の発展を支えています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・製造業における人材ビジネス経験（人材派遣・人材紹介は問いません）
・一定数のマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKS AKIHABARA2階
株式会社ウィルオブ・ワーク 東京支店
- 勤務時間
-
9:00～19:00
※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務
残業時間32時間以下/月（平均20時間/月） ※事業部によって異なる。
休憩時間60分
- 年収・給与
- 年収800万円～1,200万円 ※ご経験やご希望等考慮の上決定
- 待遇・福利厚生
-
・各種保険完備
・通勤交通費全額支給 （上限：3万円）
・社宅手当（転勤者のみ3年間支給）
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援（資格奨励一時金など）
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・在宅勤務制度
・短日/短時間勤務制度
・サークル活動
・各種報奨金 （社員推薦賞、年間MVPなど）
・パラレルワーク（副業制度）
・長期勤続表彰報酬金（10年勤続で10万円を支給）
・ウィシュラン制度 （貢献者に対して年1回の海外研修制度）
・チャレンジ公募制度
・達成会/表彰ディナー
・キックオフミーティング
・社内/社外相談窓口
- 休日休暇
-
年間休日125日
土曜日、日曜日、祝日（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）
年間有給休暇：10日～20日
会社カレンダーによる （祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など）
