募集要項
- 募集背景
- 部門体制の強化による増員です。
- 仕事内容
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【募集職種】事務長職
現在の管理体制を強化していきたいと考えております。
現在も事務長は在籍しておりますが、病院事務長経験としての経験が少なく、
戸田病院の事務長は外部から採用して、全体的な体制面を強化していく狙いです。
【求人概要】
同医療法人グループの戸田市（或いは川口）の病院での事務長候補となる内容です。
病床数は550床、従業員は300名程の規模の医療機関でございます。
事務長業務全般となる為、業務の幅は多岐にわたります。
下記全てにおいて担当職員はおりますが、事務長として下記のマネジメントも含めた
対応をお願いいたします。
入社後は現在の事務長と事務長補佐から業務を順次引き継ぐ事からスタートします。
協力体制でしっかりと引継ぎをしますのでご安心ください。
・人事／労務（給与関連／保険加入／勤怠関連）
・総務関連業務（設備、その他補助金申請関連）
・経理関連業務（会計その他）
・その他、当該グループの広報的な業務なども含めて対応頂きます。
その他、理事長や経営層とのやり取りなど、事務長として幅広いご活躍を期待しております。
【キャリアパスについて】
入社時のご経験にもよりますが、事務長としての入社待遇をします。
当該医療法人グループは組織体制を強化しており、医療事務関連の経験者や
管理本部も強化しており、その中枢を担う事ができて大変やりがいを感じられると思います。
【同社の特徴について】
・埼玉県南部地区（戸田市、川口市、蕨市）にて精神科医療の中核を担う医療法人を、
メディカルサービス人材の提供と、機器や資材の調達といった側面からサポートしております。
・社会的意義のある業務を誠実に実行する会社で、特定の医療機関向けでありますが、
増収増益を確保している業績も堅実な会社です。
・同社が取引先としる医療機関は定期的に開放病棟としており、管理体制もしっかりしている医療機関ばかりです。
・同社としては取引先の医療機関におけるDX化も進めていく事で、更なる企業価値を上げていく事に注力しております。
・内部強化の狙いから医療事務強化、総務の強化としての管理職候補の採用を計画しております。
- 応募資格
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- 必須
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・医療法人での事務長としてのご経験がある方
・病院の管理本部での各種業務のご経験がある方
内容は個別に拝見しながら相談させて頂きます。
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
・500床以上の規模の医療機関での事務長のご経験がある方
・医療事務関連業務のご経験がある方（診療報酬請求、返戻や査定事例の分析や対策、未収金管理・督促）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 44～54歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり）
- 勤務地
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埼玉県戸田市
戸田公園駅（JR在来線）より徒歩15分、駅からの無料送迎バスあり
- 勤務時間
- 8：45～17：00（休憩1時間）
- 年収・給与
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【入社時の想定年収】
800万～1000万（ご経験や前職の給与を考慮しながら決定）
入社時から事務長採用の場合は1000万前後のスタートを想定
【賞与】
有り（年2回）
【昇給】
有り（年1回）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通勤手当、退職金制度あり
制服貸与
社員食堂あり(食事代一部会社補助)
- 休日休暇
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週休2日制(毎週日曜日と、水曜日・土曜日を隔週交代で休日とする)
夏期休暇3日
冬期休暇5日(年間休日休暇112日)
別途有給休暇あり
