募集要項
- 仕事内容
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＜職務内容/Main Tasks＞
日産グループ国内外従業員に対する幅広い人権活動のリード
・人権戦略にもとづく施策の実行
・人権デューデリジェンスの計画立案と実行
・人権ガイドラインの改定
・人権に関する教育
・公表資料への記載内容の検討
＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
日産グループ内でグローバルな人権活動をリードできます。また、人権活動を2023年から本格的に強化したところであり、まだ初期段階であることから、ご自身で日産内の人権活動を計画・実行することができます
- 応募資格
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- 必須
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■MUST
・ビジネスと人権に関する経験
・国内外の多様なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験
自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred
■TOEIC：730以上 ※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。一定スコアを満たさない場合はお見送りとなることもあります。
- 歓迎
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■WANT
・プロジェクトマネジメント経験
・人事業務への関心
＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞
・社内外の情報を踏まえた上で、日産にとっての最適解を導き出し、実行することのできる方
・社内各部署・地域の意図を理解し、合意可能な着地点を見いだせる方
・同時並行的に業務を進捗させることの出来る方
・年収レンジ：月次給（ 参考値 ）
月次給として年俸の1/12を支払います
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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日産自動車グローバル本社
所在地：神奈川県横浜市西区
- 勤務時間
- フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
- 年収・給与
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年俸 1,060万円以上＋インセンティブ
・インセンティブは会社業績等を勘案し、その都度決定します
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限なし
家族手当：月18,000円～30,000円
住宅手当：当社規定による
寮社宅：当社規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金／確定拠出年金（DC）
退職金制度：補足事項なし
- 休日休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
有給休暇（付与日数は入社月により異なる）、夏季休暇、年末年始休暇、GW、ファミリーサポート休暇制度（1年度に最大12日間／うち5日は有給）
※規定カレンダーによる
- 選考プロセス
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STEP 1エントリー
書類郵送による当社への応募は受け付けておりません。
インターネットからの応募のみとなります。
※同時に複数のポジション（職種、職務）への応募はできません。
STEP 2書類選考
エントリーいただいた内容に基づき、書類選考をさせていただきます。
2～4週間を目安に選考結果と共に面接のご案内をいたします。
STEP 3面接
面接回数は職種によって異なります。（通常2～3回）
STEP 4内定
面接終了後2週間以内を目安に、合否に関わらず結果をご連絡いたします。
