募集要項
- 仕事内容
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＜職務内容/Main Tasks＞
当部署では、プロジェクトに関わるエントリーチケット（開発費・内製投資・ベンターツール）について、競争力と実現性のある投資判断への経営サポートを行っています。
以下2チームで募集しており、適性によって配属先を判断いたします。
■チーム(1)（D&D team）
開発費の中でも新規性が高いシステム・サービスであるAD/ADAS、Connectedなどのソフトウェア開発費について、開発費評価・提案を行う技術領域サポートを行います。
技術概要、周辺環境情報（法規・Complianceトレンドなど）を収集、妥当性ロジックを構築し、評価ツールを作成します。
プロジェクト担当者と連携し、提案値の分析を行い競争力あるプロジェクト開発費の決定に貢献します。
■チーム(2) (Data Management team)
プロジェクトに関わる三大投資（開発費・内製投資・ベンターツール）データベースを開発、データ分析と可視化を専門的に行います。
また、データの収集と蓄積、分析と可視化を効率的に行う仕組の構築・運用を担い、社内の様々な関係者に結果を共有します。
そして、新車投資予算に関係する膨大なデータからさまざま手懸りや兆候を捉え、お客様に魅力あるクルマを提供する為の投資効率向上に貢献しています。
＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
・国際色豊かなステークホルダーと日常業務をこなすことで英語によるコミュニケーション力アップ、グローバルなビジネスセンスを身につけることができます。
・色々なデータを扱い説明する事を通じてデータ分析のスキルとプレゼンテーション能力を向上させることが出来ます。
・同業他社や異業種から新しいアイデアを提案頂くことを期待しており、新しいオペレーション案を提案いただける将来のリーダー候補として期待しております。
・部門内はフレンドリーな環境で上司の手厚いサポートもあり、能力を積極的に伸ばす活動を継続中です。
・自動車・モビリティーサービスの企画開発から製造までの一連のプロセスを学ぶ事が出来ます。
・仕事は全て将来発売される車についてです。将来どのような車が出るのか想像しながら仕事が出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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■MUST
【両チーム共通】
・様々な部門（企画、開発、購買、営業、財務経理）との協業を円滑に行えるコミュニケーション力
・商品としての自動車の利益管理に関心がある
・英語による会議・資料作成等に支障がないレベルの英語力（TOEIC700点以上のレベル）
【チーム(1)】ソフトウェア開発のプロジェクト管理・プロセス知識を有していること
【チーム(2)】 Microsoft Excel, Tableau等のBIツールを駆使し、膨大かつ細かいデータの収集と整理ができること。また、それらのデータ・事実から論理的かつ大局的に物事を分析し、提案に繋げることができるスキル
自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred
■TOEIC：700
- 歓迎
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■WANT
・自動車・車載システムのソフトウェア開発の知識、それに従事した経験
・管理会計についての基本知識と、FP＆Aなどの経験があれば尚可
・製品開発プロジェクトを主導した経験や、現場プロセス改善を提案した経験など
・PythonやSQLなどのデータべース構築に関するプログラミングの基本知識、RPAやAI活用などの経験
自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred
■TOEIC：800
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞
・今後の自動車・モビリティサービス業界全体の動向に関心、興味を持っている方
・最後まで粘り強く業務に取り組める方
・公平性・透明性を意識して、業務に取り組める方
・軽快なフットワークを持っている方
・自分も他者も尊重出来る、率直なコミュニケーションが出来る方
・成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方
・社内だけでなく同他業界の動向にも目を向け常に新しいアイデアを業務に持ち込むことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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日産テクニカルセンター
所在地：神奈川県厚木市岡津古久
- 勤務時間
- フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
- 年収・給与
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約410万円～780万円
・月次給×12か月分+ 賞与（目安値）
・賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。
※残業手当等、従業員賃金規則に基づき、別途支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限なし
家族手当：月18,000円～30,000円
住宅手当：当社規定による
寮社宅：当社規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金／確定拠出年金（DC）
退職金制度：補足事項なし
- 休日休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
有給休暇（付与日数は入社月により異なる）、夏季休暇、年末年始休暇、GW、ファミリーサポート休暇制度（1年度に最大12日間／うち5日は有給）
※規定カレンダーによる
- 選考プロセス
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STEP 1エントリー
書類郵送による当社への応募は受け付けておりません。
インターネットからの応募のみとなります。
※同時に複数のポジション（職種、職務）への応募はできません。
STEP 2書類選考
エントリーいただいた内容に基づき、書類選考をさせていただきます。
2～4週間を目安に選考結果と共に面接のご案内をいたします。
STEP 3面接
面接回数は職種によって異なります。（通常2～3回）
STEP 4内定
面接終了後2週間以内を目安に、合否に関わらず結果をご連絡いたします。
