募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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(1) 採用
・採用計画、採用ニーズ・要件の明確化、獲得リソースの複線化など採用企画
特に中途採用ではグローバルグレーディング及びＪＯＢコードの設定を行います。
・採用マーケティング（ブランディング）
採用ホームページ、SNS、各種 WEB サイトなどデジタルマーケティング
採用知名度向上を目指しており、各種施策を展開します。
・採用チャネルの企画、業者選定など募集団形成施策
就職ナビ、学内セミナー、合同企業説明会、ダイレクトリクルーティング、インターンシップ、リクルーター、リフ
ァラル、ジョブリターンなど、多岐なチャネルを活用し、母集団形成をして頂きます。
・採用フロー策定、実施（会社説明会、選考試験、面接設定など）
・採用定着支援
入社時のオンボーディングだけでなく、早期戦略化を目指す施策
・活動分析
継続的な記録、および良い採用決定、採用の質の向上を生み出す施策を検討して頂きます。
・採用予算企画、管理
(2) グローバル採用
・新卒：海外大学ターゲット校選定、学内説明会・合同説明会参加、選考、入国フォロー
・グローバル人材紹介エージェントとの交渉、管理
・LinkedIn、iCIMS 等を活用したダイレクトリクルーティング
・海外拠点の中途採用サポート
・海外専業のエージェント発掘、エージェントとのグローバル協業施策
- 応募資格
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- 必須
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■採用経験 （エージェント、リクルート業界の場合はグローバル採用に精通している方）
■採用マーケティング経験をお持ちの方（採用 HP、Wantedly などの運用経験等）
■採用チャネルの拡大等、母集団形成施策の企画・実行経験をお持ちの方
- 歓迎
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下記いずれかのご経験がある方大歓迎！
1) コミュニケーション能力
2）企画・運営力
3）情報収集力
4）調整力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500万円 ～ 900万円
