募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
三菱自動車及びグループ会社の人材マネジメント基盤となるシステム（Workday, SAP Successfactors Learning, Tableau, Glint など）や社内人事システムの仕様を、業務面から求められる機能や運用を企画・検討し、ステークホルダーと協働・連携してプロジェクト推進をご担当いただきます。
※同社では、本社人事だけではなく、各事業部にHRBPがおりますので、グループ全体の人事システムの刷新を進めていく流れとなります。
【具体的には】
■当社デジタルHRグループにおける、人事DXに関わる各種取り組みのプロジェクトリーディング
■本体会社含むグループグローバルで利活用する人材ITプラットフォームの導入、展開、運用、エンハンスの企画・立案・実行
■人事DX関連のイベント等で積極的に最新動向ならびにその適用可能性の情報収集、調査・分析
【募集背景】
三菱自動車本体の人事領域について、生成AIなど最新技術を活用し、業務効率化・高度化を推進する為のメンバーを採用し、今後の体制強化を図るため、当ポジションを募集いたします。
【配属部署】
人事本部ー人事戦略部
ーデジタルHRグループ4名：マネージャーー担当マネージャーー主任ー（★）担当
【働き方】
■リモート：可
■フレックス：可
■想定残業：15～20時間/月
【仕事の面白み／やりがい】
DX/リスキリング時代において新たな人事領域の専門家（デジタルHR）としての実務経験を積みながらキャリアパスを築くことができること。
【成長できる点】
デジタルやデータの利活用を通じて、人材マネジメントおよび周辺のプラクティスを理解し、業務プロセスを継続的に改善をしながら、新規性の高い人事領域の取り組みに関わっていくことができること。
【風土】
若年層でも裁量権を持って仕事ができる、自由でフラットな社風。
技術環境がめまぐるしく変化していることから、決定したことがすぐに実行されるなど、スピード感がある。
志と好奇心を持って業務に取り組むことができる方には最適の環境。<…
- 応募資格
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- 必須
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※履歴書に写真添付必須※
■システム導入に関わったご経験
■英語力：メールの読み書き＋基礎会話レベル
【歓迎要件】
■SIerやユーザー企業側でシステム利用・運用
■HRISとして人事領域におけるDX推進業務の経験
■生成AIを活用した業務改善の経験
■ITパスポート、またはITパスポート以上の情報処理技術者資格
■人事系のITシステムや人事領域のDXに関するご経験
■人事・労務・教育業務の企画立案及び運営経験
■英語力：日常会話（TOEIC600点以上）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45～17:45
- 年収・給与
- 450万円～700万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ※社内カレンダーあり
GW、年末年始、夏季休日、年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）、育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度、介護休業及び介護勤務制度、ボランティア休業など
