募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【所属部門役割・ミッション】
・電気事業は、その事業の性質上、法令を含む制度変更等の外部環境の変化による影響を大きく受ける可能性があり、その変更に迅速かつ柔軟な対応を行うことが必要となります。
・近年では、脱炭素化の流れによる再生可能エネルギー供給のさらなる拡大に加え、AI利用の拡大によるデータセンターの需要増加等を背景に、中長期の電力需要が増加に転じる可能性が示唆されています。
・また、2024年度は第7次エネルギー基本計画の策定、電力システム改革の事後検証が行われるため、中期的には電気事業制度の設計が見直され、事業環境に変化が生じる可能性があります。
・当部門では、こうした変化を素早く捉え、事業への影響を分析し、必要に応じて事業の方針を変更する必要があるという提言を行なっていくことを担っています。
【職務内容】
・電力制度に関する最新状況の把握および事業影響分析のレポート
・官公庁／関連機関とのネットワーク構築と働きかけ
・現在・将来の事業を見据えた、各種規制改革の立案、提言、折衝
・他社/市場調査分析
・グループ各社の渉外関連部署との連携
※電力関連の制度・ガイドラインの新設・変更にキャッチアップし、制度改正による今後の展開を予測し、事業への影響、新たなビジネスチャンスに関しての提言を行います
【魅力】
・社内での注目度・期待感も非常に高く、ソフトバンク長期ビジョンの一翼を担います
・経営層との直接の協議・レポートも行う、グループ内でも重要かつ注目度の高い業務を手掛けます
・環境政策や電力政策に関する専門知識を得ることができます
・業界全体や事業全体をマクロで考えることで、物事を捉える視座を高めることができます
・ご自身が描いたことをボトムアップで官公庁等への提言に反映していくことことができます
市場全体とその向かう方向性を把握、想定し、制度の変更などをいち早くキャッチ、事業への影響を考えた上で、必要な情報収集、社内へのアウトプットを行い、電源調達/販売戦略の策定、その他会社全体の戦略策定に寄与するなど、事業を支える重要な役割を担います。
業界の最前線である、制度設計専門会合などで、業…
- 応募資格
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- 必須
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■経営層向けに知識レベルや目的に応じた適切なアウトプットが行えるPower Pointでのプレゼンテーション資料作成能力、文書作成能力、コミュニケーション力のある方
■上記に加え、下記いずれかの要件を満たす方
・電力事業における、制度対応・渉外に関する経験のある方
・経産省、その他関連機関との交渉、調整、関係構築をした経験のある方
・又はそれに近しい経験・基礎知識のある方
【歓迎要件】
・電力事業（発電・送配電・小売問わず）での業務経験
・官公庁や関連機関での業務経験（出向含む）
・議員秘書等の経験を通じて電力事業に関係する官公庁等とのコミュニケーション経験がある方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 610万円～1120万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
その他休暇：公職休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、マタニティ通院休暇、看護休暇、キッズ休暇、公傷病休暇、介護休暇、ハンディキャップ休暇、がん治療休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇 他
