募集要項
- 仕事内容
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●トヨタ自動車×パナソニックの日本最強と呼べる注目の合弁会社労働安全衛生(安全法規・化学物質・作業測定等)の会社指針・基準に基づき、各種対応の整備によるガバナンス構築をグループ長・メンバーと共に推進いただきます。
●基本兵庫県で腰を据えて働くことが出来ます
●充実した福利厚生
<具体的には>
・安全衛生関連法・コンプラ遵守に向け、関連部門と連携した各種対応
・電池生産・開発の各拠点・職場の安全衛生活動のサポート
・新規ライン増設・人員増に伴う各種労働安全衛生活動への対応
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・労働安全衛生の実務経験・知識(業種問わず)
・衛生管理者資格
※Microsoft office使用経験(Word、Excel、Power Point使用できること)
※電池製造・開発における労働安全衛生への興味を持ち、関連部署と実務を推進できる方
【尚可】
・作業環境測定士の資格保有
・開発および製造現場での職長・リーダー経験
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
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兵庫県加西市:北条鉄道北条線 播磨横田駅から車で約6分
兵庫県姫路市:山陽電鉄 白浜の宮駅から会社通勤用シャトルバスにて約10分
加西・姫路拠点は車通勤可(ガソリン代支給)
- 勤務時間
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8:30~17:05
※フレックス勤務(コアタイムなし)
※リモート勤務可(最大 月半分の日数)
- 年収・給与
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■給与形態:月給制
■年収イメージ:(残業20時間/月込み)
一般社員:約550万円~
係長クラス:約750万円~(30代前半~)
管理職クラス:約950万円~(30代後半~)
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
■算出基準:
■その他:賞与年2回(7月、12月)、諸手当(超勤手当、育英補助給付金、通勤手当(会社規定に基づき支給)等
※遠方の方は高速代・新幹線代も支給有(規定あり)
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・社宅制度(自己負担率20~35%※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可)
※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担
・育英補助給付金(子ども1人につき月1万円)
・単身赴任手当(月7万円+年15回分の往復帰省代※当社規定有)
・電動車購入補助(最大50万円の補助)
・カフェテリアプラン(年12.2万円分)
・退職金制度(確定拠出年金DC)
- 休日休暇
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完全週休2日制(年間休日121日)
年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等
※年次有給:年25日付与(2年繰越可/最大75日)
- 選考プロセス
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選考内容:面接原則2回 ※場合によっては1回もあり
WEB適性試験:あり