募集要項
- 仕事内容
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●トヨタ自動車×パナソニックの日本最強と呼べる注目の合弁会社■仕事内容
●基本兵庫県で腰を据えて働くことが出来ます
●充実した福利厚生
車載用電池生産ライン導入期の生産性(労働・材料・設備)の改善業務
・設備生産性改善:トラブル原因追求と恒久対策検討実施
・労働生産性改善:創意工夫、自働化、DXで工数、人員の削減
・材料生産性改善:材料効率向上、ムダ、不良発生の削減
・上記改善結果を用いた新規ライン仕様の検討
■募集背景
当社は電気自動車市場へ高い安全性、高品質、高性能な車載用電池を提供しており、急激に拡大するニーズに対し、早急に生産体制を拡大しています。
姫路工場は今後拡大する工場拠点のマザー工場の役割があり、今回募集している「姫路工場 技術員室」は、車載用電池の生産性向上により製造レベルを高め、その技術を他ライン・新規ラインへ発信する役割があります。
今後さらなる拡大に向けて、その担い手となる人財が必要となっており、そのための増員募集となります。
■やりがい
現場直結であるため、数億円の改善や多くの製造ラインの生産能力が上がった等、自分の頑張りがすぐに結果としてわかります。また、工場ではIT化/DX化も進めており、生産性を高める為に1人1人が主体的にアイデアを出し、推進する風土が整っております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・工場の生産設備の立上げに関わる経験や生産性の改善活動経験(部分的でも可)
※電池や車載以外の業界経験者も歓迎です
【尚可】
・機械設計の経験、知識
・生産技術の経験
・FMEA、FTAの経験
・制御、レーザー溶接、画像処理、AI技術
・ウエブハンドリング知識
・粉体設備経験
【その他】
関係者と協同しながら、業務推進をしていく事が出来る方。常に改善の意識をもって、より良いモノづくりを考え続けることができる方。
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
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兵庫県姫路市:山陽電鉄 白浜の宮駅から会社通勤用シャトルバスにて約10分 ※約5分に1本運行
・姫路拠点は車通勤可 ※ガソリン代支給
- 勤務時間
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8:30~17:05(休憩45分)
※フレックス勤務(コアタイムなし)
※リモート勤務可(最大 月半分の日数)
- 年収・給与
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■給与形態:月給制
■年収イメージ:(残業20時間/月込み)
一般社員:約550万円~
係長クラス:約750万円~(30代前半~)
管理職クラス:約950万円~(30代後半~)
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
■算出基準:
■その他:賞与年2回(7月、12月)、諸手当(超勤手当、育英補助給付金、通勤手当(会社規定に基づき支給)等
※遠方の方は高速代・新幹線代も支給有(規定あり)
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・社宅制度(自己負担率20~35%※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可)
※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担
・育英補助給付金(子ども1人につき月1万円)
・単身赴任手当(月7万円+年15回分の往復帰省代※当社規定有)
・電動車購入補助(最大50万円の補助)
・カフェテリアプラン(年12.2万円分)
・退職金制度(確定拠出年金DC)
- 休日休暇
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完全週休2日制(年間休日121日)
年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等
※年次有給:年25日付与(2年繰越可/最大75日)
- 選考プロセス
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選考内容:面接原則2回 ※場合によっては1回もあり
WEB適性試験:あり