募集要項
- 仕事内容
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●トヨタ自動車×パナソニックの日本最強と呼べる注目の合弁会社【仕事内容】
●基本兵庫県で腰を据えて働くことが出来ます
●充実した福利厚生
■生産ラインの設備生産性の改善業務
・非稼働時間の短縮
・トラブルの早期復旧、再発防止策の立案と実行
・予防保全(定期メンテナンス)の実施
■製品品質の改善業務
・歩留り向上
【働きやすい環境】
＜休みはとても多いです！＞
・2交替のシフト制で夜勤ありだが、特別休暇などもあり年間休日は165日。プラス有給休暇が25日／年。
・日勤：9:30～20:30、夜勤：20:30～7:30の中で1ヵ月単位の変形労働時間制となります。
1週間あたりの平均労働は40時間、総所定労働時間は171時間です。
休憩時間は90分。3班2交替、4勤務2休日サイクルの勤務。
※具体的には「日勤4日→休み2日→夜勤4日→休み2日→日勤4日…」の順番。
・残業はほとんどなく0～10時間程度。
・休みのときなどの急な呼び出しは一切なし。
・クリーン環境のため、1年中室温25℃±5℃の快適な環境。
- 応募資格
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- 必須
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★交替勤務可能な方★
【必須】
・メンテナンスの経験（業界不問）
※設備保全、サービスエンジニアなどの経験をお持ちの方
【尚可】
・電気系の知識を有する人
・機械保全技能士2級以上のレベル(電気系保全作業)
・設備モノづくり経験者、保全経験者
・一般加工スキル（フライス盤が使えると尚良い）、図面描画スキルを有する人
・オムロン、三菱等のPLC制御ソフトの設計経験
・シーケンスプログラムの解読と改善ができる
・画像検査を使った製造工程の品質検査や歩留まり向上の業務経験
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
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兵庫県姫路市：山陽電鉄 白浜の宮駅から会社通勤用シャトルバスにて約10分
※車通勤可
- 勤務時間
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8:30～17:05
＜3班２交替制＞
a勤／9:30～20:30
b勤／20:30～翌7:30
- 年収・給与
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■給与形態：月給制
■年収イメージ：（残業20時間/月込み）
一般社員：約５５０万円～
係長クラス：約７５０万円～（30代前半～）
管理職クラス：約９５０万円～（30代後半～）
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
■算出基準：
■その他：賞与年2回（7月、12月）、諸手当（超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等
※遠方の方は高速代・新幹線代も支給有（規定あり）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・社宅制度（自己負担率20～35％※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可）
※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担
・育英補助給付金（子ども1人につき月1万円）
・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省代※当社規定有）
・電動車購入補助（最大50万円の補助）
・カフェテリアプラン（年12.2万円分）
・退職金制度（確定拠出年金DC）
- 休日休暇
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完全週休2日制（年間休日160日以上）
年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等
※交替勤務の場合、シフトにより変動することがございます
※年次有給：年25日付与（2年繰越可／最大75日）
- 選考プロセス
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選考内容:面接原則2回 ※場合によっては1回もあり
WEB適性試験:あり
