募集要項
- 仕事内容
-
●トヨタ自動車×パナソニックの日本最強と呼べる注目の合弁会社■募集背景
●基本兵庫県で腰を据えて働くことが出来ます
●充実した福利厚生
世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。当社は電気自動車の心臓であるバッテリーをつくっており、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。姫路工場の生産ラインの拡大にあたり、製造システムの数も増えてきています。製造プロセスを改善し、高品質・高性能な製品を提供するというミッションを実現するためにとても重要なポジションであり、運用・改善を一緒に取り組んでいただける方の増員を考えています。
■仕事内容
姫路工場において生産にかかわるMESシステムの運用・保守・改善を担当いただきます。
<具体的には>
・生産ラインのシステムの運用監視とトラブルシューティング
・システムの保守・障害対応、リプレイス
・システムの継続的改善
・システムを通じたDX化の支援
・内製アプリの保守、改善
■やりがい
・最新の製造システムを通じて、車載用電池事業の拡大に貢献できる
・最先端のモノづくりにおける生産システムに常に触れていき、それを自分たちで変えていける環境
・電池を製造しているため、自分たちのやっているシステムのアウトプットがわかり、どんどん作り上げられる工程を見ることができる
■組織構成
BEVバッテリーのメイン工場である姫路工場の技術員室は生産ラインのプロセスの改善をメインにやっており、約70名の組織です。そのうち、システム担当は3名(40代リーダー、60代・50代実務担当)です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・データべース、サーバ、ネットワークに関する情報処理知識
【尚可】
・サーバ保守の運用・経験
・プログラミングスキル(C#,Python,Java)
・オンプレミスサーバの運用・保守経験
・クラウド(AWS)を用いたシステムの運用・保守経験
・ネットワークスキル
【求める人物像】
・関連部署や設備メーカ等社外関係者と円滑に業務が遂行するためのコミュニケーション能力
・課題に対して、周りを巻込み粘り強く取り組める方
・明るく、コミュニケーション力も高く、積極的に取り組める方
・仲間を尊重し、お互いに協力して取り組める方
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
-
兵庫県姫路市:山陽電鉄 白浜の宮駅から会社通勤用シャトルバスにて約10分
※姫路拠点は車通勤可(ガソリン代支給)
- 勤務時間
-
8:30~17:05
※フレックス勤務(コアタイムなし)
※リモート勤務可(最大 月半分の日数)
- 年収・給与
-
■給与形態:月給制
■年収イメージ:(残業20時間/月込み)
一般社員:約550万円~
係長クラス:約750万円~(30代前半~)
管理職クラス:約950万円~(30代後半~)
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
■算出基準:
■その他:賞与年2回(7月、12月)、諸手当(超勤手当、育英補助給付金、通勤手当(会社規定に基づき支給)等
※遠方の方は高速代・新幹線代も支給有(規定あり)
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・社宅制度(自己負担率20~35%※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可)
※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担
・育英補助給付金(子ども1人につき月1万円)
・単身赴任手当(月7万円+年15回分の往復帰省代※当社規定有)
・電動車購入補助(最大50万円の補助)
・カフェテリアプラン(年12.2万円分)
・退職金制度(確定拠出年金DC)
- 休日休暇
-
完全週休2日制(年間休日121日)
年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等
※年次有給:年25日付与(2年繰越可/最大75日)
- 選考プロセス
-
選考内容:面接原則2回 ※場合によっては1回もあり
WEB適性試験:あり