募集要項
- 募集背景
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事業の多様化、グローバル化に向けた法務機能の強化
- 仕事内容
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法務グループは計10名程度（うち社内弁護士2名）の法務グループに所属。攻め（パートナー機能）、守り（ガーディアン機能）両面の法務業務を担当
・営業現場、外部弁護士と連携し、国内外のファイナンス・投資等に対応
・組織的な法務機能強化に向けた施策の立案・運営
・能力次第で、M&Aや新規事業に対するリーガルソリューション提供の機会あり
■職務詳細：
・現場の契約審査・法務相談業務を担当。
・海外案件（能力に応じて、M&Aや投資案件）を集約して担当する横串チームに所属。社内外弁護士と協業し、リーガルソリューションを提供。
・加えて、（能力次第で）法務機能強化に向けた施策立案・運営の機会もあり。
■当ポジションの魅力：
・幅広い事業領域で、営業部と一体となってビジネスを作り上げていく醍醐味を味わえること
・能力と希望次第で法務部門の運営にも関与できること
・M&Aなどの投資業務など、大規模な取引の関与機会があること
- 応募資格
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- 必須
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・海外案件の対応、英文契約審査の3年以上の経験
・ビジネスレベルの英語力（ライティング、リーディング）
＜語学力＞
必要条件：英語（ビジネスレベル）
- 歓迎
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・ファイナンスや投資分野での経験
・ビジネスレベルの英語力（リスニング、スピーキング）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期キャリアの形成のため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
- 勤務地
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本社
住所：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
将来的には転居を伴う異動の可能性があります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:10
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制度あり（コアタイム無し）※各自が始業・終業時間を設定
- 年収・給与
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＜予定年収＞
753万円～1,144万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：422,000円～580,000円
＜月給＞
422,000円～580,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：支給条件あり
寮社宅：借上社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度有
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、営業実務研修、社外セミナー派遣
■トレーニー派遣制度、資格取得奨励制度
■通信教育費用補助、TOEIC(R)テスト(R)テスト受験費用補助
＜その他補足＞
財形貯蓄、退職年金、社員各種ローン、持株会、育児休暇制度ほか
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、有給休暇（最高20日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇 等
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
書類選考
↓
1次面接（人事担当/部門ライン長）
↓
2次面接（人事次長/部長）
↓
最終面接（人事部長・副部長/役員）
※適正テスト無し
