募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集となります。
- 仕事内容
- 研修担当として、主に人事企画領域の業務をお任せします。研修は内製しており、自分達で企画・設計から当日の講師、受講後の社員の変化や効果測定までを一貫してグループで行なっています。登壇形式の研修の他にも、動画研修など、人材育成にまつわる研修をさまざまな方法で実施しています。 担当する研修はビジネスパーソンに必要なスキルや知識、オンボーディング関連を想定しています。コンタクトセンター業務で必要な技術的な研修は現場研修担当が行うため、コンタクトセンターの知識や経験は必要ありません。 ◯業務内容： ・年間計画を踏まえた各種研修の実施と運営。研修講師としても登壇いただきます。 ・研修コンテンツの企画と設計 ・管理表、広報資料等の資料作成 研修メニュー一例：コミュニケーション研修、アンガーマネージメント研修、採用面接官トレーニング研修、資料作成研修、セルフケア研修、入社まもない方向けのウェルカム研修、新卒新人研修など。 【働きがい】 ・最初は既にある研修コンテンツの講師として社員に展開する所から始めていただき、業務に慣れてきたら社員と組織の課題感を捉えながら、人材育成・開発における企画立案、施策の推進を担っていただきたいと考えています。 ・研修は随時２種類程度を実施しており、他２名の研修担当メンバーと共に研修を実施・推進いただきます。本社・各事業所での対面研修の他、オンライン研修もあります。現在は約７割程度をオンラインで実施しています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 上司は40代男性もしくは女性。拠点ごとに研修担当がいるため横のつながりも多く、連携をして情報共有をしている風土です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・中途採用や新卒採用いずれかに対する研修企画の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社オフィス／東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル 各線 五反田駅から徒歩5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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9：00～17：00（実働7時間）
時間外労働の有無:あり／月平均10～20時間
- 年収・給与
- 年収400～500 万円 月給制 基本給270000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、健康管理（健康診断、インフルエンザ予防接種、DNA検査プログラムなど）、子育て支援（入園/入学お祝い金、お子様の免許取得お祝い金、看護休暇）、ベビーシッター支援制度（内閣府支援）、各種保養所（ハワイほか、国内複数箇所）、レンタカーやスパ施設の社員割引 他
- 休日休暇
- 【年間休日】123日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性テストあり）
