募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員です。幅広い人事分野から、主に組織開発や制度設計、研修企画、実施などをお任せしていきたいと考えており、そのご経験をお持ちの方を募集したいと考えています。企業の要となる【人】に携わる仕事から、組織の飛躍的成長を担いたい。そんな方のご応募、お待ちしております。
- 仕事内容
- 同社の人事企画として、経営戦略の実現のために他の人事メンバーと共に、人事戦略・組織戦略を立案・実行し事業を推進していただきます。 【具体的には】 ・評価、報酬、等級制度の運用、見直し ・研修、育成関連の施策立案、実施 ・従業員体験の向上（働き方や雇用、キャリアなどに関する各種相談、調整） ・組織活性化施策の実施 など 同社の人事部門では「オペレーションをまわす」人材は必要としていません。経営層とともに、より良い企業作りを推進したいと思う方とご一緒したいと考えています。現在は主に、人事評価制度の見直し、コーポレートブランディングの強化、教育研修体制の再設計、新しい働き方の推進など、積極的に様々な対応を進めています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 経営推進部への採用になります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※いずれか必須
・人事制度の構築・運用経験がある方（特に評価、報酬、等級など）
・社内研修の全体像を設計したことがある方（単発の研修ではなく、組織戦略に沿った課題解決の施策など）
・組織開発における施策の立案、全社浸透施策の設計、運用経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork麹町 アクセス：JR各線「四ツ谷駅（麹町口）」徒歩2分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間: 8時間 休憩時間: 1時間 コアタイム: あり10:00～15:00 時間外労働: あり月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
- 年収600～800 万円 月給制 基本給378400円～496160円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 30時間 固定残業代: 87600円～114840円超過分は全額支給 手当: なし 通勤手当あり 上限30000円
- 待遇・福利厚生
- 健康診断、私服勤務可、確定拠出年金（日本版401k）
- 休日休暇
- 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回（Web面接対応可能）
