募集要項
- 募集背景
- 組織力強化のための採用です。
- 仕事内容
- 事業拡大に向けて、同社の経営戦略に沿って、担当領域の事業開発メンバー、責任者として、事業開発から事業戦略の立案実行までをハンズオンで担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・事業所の人事部門における潜在的な課題の特定 ・課題解決策に向けた事業シーズの模索、事業アイデア創造 ・様々な事業や役員と連携をした事業シナジーの模索 ・事業計画の策定（事業の戦略策定・サービス設計） ・事業遂行に必要な組織設計/運営と戦略実行の推進 ・（フェイズやニーズにより）M＆Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI など 【キャリアパス】 ・事業開発から導入後の実行・推進まで事業責任者としてのキャリア ・事業開発担当として領域を拡張し、他事業の事業開発担当としてのキャリア 【業務の進め方】 既存のサービスの運営・改善を行いながら、自社で蓄積してきた求職者や事業所の様々なデータを活用・分析し、人事課題を解決していくための新規事業の創出を担っていただきます。事業アイデアの創出から、調査（外部環境・内部環境）、事業計画の作成、サービス設計・構築・運営まで、大きな裁量を持っていただき、社内外の関係者調整を行いながら進めていただきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 医療・介護・保育・障がい福祉キャリア事業への配属です。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須要件】 ・法人営業経験3年以上 （セールスを起点とした事業開発となるため経験は必須） ・プロジェクトマネジメント経験（小さな単位でなく複数部署横断や全社的なプロジェクトが望ましい）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社：東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー 都営三田線「芝公園駅」徒歩5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
- 固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:00 実働時間: 8時間 休憩時間: 1時間 時間外労働: あり 月平均残業時間: 30時間
- 年収・給与
- 年収650～1200 万円 年俸制 月額541667円 基本給402448円 年俸の1/12を毎月支給 固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 139219円超過分は全額支給 手当: あり 通勤手当あり 上限35000円
- 待遇・福利厚生
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◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度
- 休日休暇
- 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
