募集要項
- 募集背景
- 今後の事業拡大に伴うため。
- 仕事内容
- 人材シェアリングのリーディングカンパニーである同社のコンサルタントとして、クライアント企業の経営テーマや事業課題に対して、プロフェッショナル人材の経験・知見を活用した課題解決サービス（プロパートナーズ）を提供していただきます。 【業務概要】 入り口の業務としては、ミドル層（30代以上）の顧問紹介・人材紹介・派遣サービスの提案を行ないます。トップアプローチに徹し、最近業績を伸ばしている企業へ電話をかけて、人事評価制度・採用戦略の企画、人材獲得の支援など経営課題への解決提案を行います。 【具体的な業務内容】 ■クライアントの経営者や決裁者とのアポイント獲得 ■クライアントとの課題設定の打合せ ■自社データーベースからのプロパートナーのマッチング ■クライアントとプロパートナーとの取り組みをプロジェクト化 ■プロジェクトの伴走をし、成功に導きます 【キャリア】 人材紹介のみならず、経営課題の解決がミッションとなります。今後、新たな事業企画や、事業部長としての活躍はもちろん、経営・人事コンサルとしてのキャリアアップや独立もご自身次第で望むことができます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 20代後半から30後半までの社員が90％ほどを占めています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・営業経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 《勤務地》東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-1 Nihonbashi OK Bldg 5F 《交通》東京メトロ日比谷線／人形町駅 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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9:45～18:30 （実働7時間45分）
時間外労働の有無:あり／月平均10時間
※上記時間か【11:00~19:45】のどちらかを自由に選択することができます。
- 年収・給与
- 年収400～600 万円 月給制 月額基本給 30万円～×12ヵ月＋賞与 残業代全額支給 ■各種手当 住宅関連、産休・育休 ■インセンティブ制度（個人インセン、事業部インセン、決算賞与） 通勤手当あり
- 待遇・福利厚生
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・5駅ルール(オフィス最寄り駅より5駅以内に住む場合は家賃補助が出ます)
・オフィス内ドリンク
・社員旅行（伊豆・軽井沢など）
・うなぎ昼食会
・無料図書貸出など
- 休日休暇
- 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回※目安2週間前後
一次面接（現場マネージャー）→二次面接（役員）→最終面接（代表取締役）→内定
