募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。
- 仕事内容
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【概要】
同社の成長をけん引する人事採用を募集します。ご経験や適性を考慮し、HRM責任者とプロジェクトを分担し、幾つかのプロジェクトリーダーをお任せします。
【具体的には…】
・採用企画：リファラル採用や自社採用など、新たな採用手法企画推進（※各種イベント企画含む）
・チーム人材開発：幹部・エンジニアマネージャー候補採用
・チームビルディング：メンバーフォロー、オンボーディング（1on1）
・エンジニア採用：新卒・経験者採用
・採用広報：各種SNSを活用した情報発信、福利厚生、イベント
チームメンバーが共に助け合い、足りない部分は補い合うことができるため、
自分の経験したことのない分野であっても、チャレンジできます。
人事として経験の幅を広げ、市場価値を高めていきましょう。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：事業推進室（人事、経理、財務、労務、総務、経営企画）
構成：管理部長、管理部マネージャー、人事メンバー、経理メンバー、経営企画メンバー、総務メンバー、労務メンバー、派遣社員の経理メンバー※レポートラインは、５０代の代表取締役社長です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事採用のご経験、３年以上
【歓迎】
・組織のマネジメント経験（１０人規模～）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
アクセス：JR線「大崎駅」南口より徒歩8分
＜受動喫煙防止策について＞対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞変更なし ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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9:30～18:00（実働7.5時間）
時間外労働の有無：あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収450～650 万円 月給制 月額基本給 208,100円～×12か月＋賞与
上記に加え固定残業代（月30時間分として66,900円～）支給。
30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。 ■各種手当 資格、役職 ■手当備考 深夜勤務手当、通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■賞与 年1回（1か月分程度） 通勤手当あり 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）
- 待遇・福利厚生
- 役割給・資格取得支援制度・企業年金（確定拠出年金）制度・遺族年金制度・慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）・定期健康診断・各種研修制度（研修・勉強会には軽食付）・社員定例総会・優秀社員表彰・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能・社内企画イベント随時開催など
- 休日休暇
- 【年間休日】123日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回（1次面接通過後、適性検査あり）
